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- 2024-07-11 发布于江西
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2024正式劳动合同简单
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)。
1.3甲方应当自双方签订劳动合同之日起____个工作日内,为乙方办理劳动合同登记手续。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,并符合甲方的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________(每日工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间)。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年休假。
3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日,特殊情况除外。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为:__________(货币形式)。
4.2甲方每月____日前,按时足额支付乙方工资。
4.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等。
5.3甲方应为人事关系在甲方的乙方办理落户、档案转移等手续。
第六条劳动保护和安全
6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和安全防护用品。
6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全生产意识。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形,乙方提出解除劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
7.4乙方提前解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方。
7.5甲方解除劳动合同的,应支付乙方经济补偿,具体标准按照国家和地方的规定执行。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
8.2甲方违反本劳动合同,造成乙方损害的,应当承担赔偿责任。
8.3乙方违反本劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的附件为:__________。
9.2本劳动合同的修改、补充,应当采用书面形式,经甲乙双方签字或者盖章后生效。
9.3本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方商业秘密保护
10.1甲方拥有包括但不限于经营信息、客户信息、技术信息等商业秘密。
10.2乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,不得以任何形式泄露给第三方。
10.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
11.甲方知识产权保护
11.1乙方同意在合同期限内,其创造的一切知识产权归甲方所有。
11.2乙方在合同期限内和解除合同后,不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。
11.3乙方违反知识产权保护的,甲方有权要求乙方承担违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
12.甲方培训费用
12.1若甲方提供专业培训,乙方同意负担培训费用。
12.2培训费用包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。
12.3乙方在合同期限内解除劳动合同的,应按照甲方规定支付未摊销的培训费用。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
13.乙方隐私保护
13.1乙方有权要求甲方保护其个人隐私,不得泄露其个人信息。
13.2甲方违反隐私保护的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并赔偿因此造成的一切损失。
14.乙方兼职限制
14.1乙方同意在合同期限内,未经甲方许可不得在任何形式的兼职
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