育儿嫂服务合同协议书2024年通用.docxVIP

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  • 2024-07-11 发布于江西
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育儿嫂服务合同协议书2024年通用

合同编号:__________

甲方(Employer):

地址:

联系电话:

乙方(Nanny):

身份证号码:

地址:

联系电话:

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供育儿服务,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____个月。

1.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第二条乙方的义务

2.1乙方应按照甲方的要求,负责照看、教育和照顾甲方的小孩,确保小孩的安全和健康。

2.2乙方应遵守甲方的家庭纪律和家庭规矩,尊重甲方家庭成员的人格和权益。

2.3乙方应积极参加甲方安排的育儿培训和学习,提高自身的育儿技能和素质。

第三条甲方的义务

3.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资和其他福利待遇。

3.2甲方应提供乙方合理的休息时间和休息环境,保障乙方的合法权益。

3.3甲方应给予乙方必要的工作指导和支持,确保乙方能够顺利完成工作任务。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方。

4.3乙方享受国家法定节假日加班工资和带薪年假。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方家中接触到的一切秘密信息予以保密,包括但不限于家庭背景、成员情况、财务状况等。

5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内,如乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内,如甲方提前解除合同,应支付乙方一个月工资作为补偿。

6.3合同期满后,本合同自行终止。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。

7.2乙方如因故意或重大过失造成甲方小孩受伤或损失的,乙方应承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):

日期:____年__月__日

乙方(签字/盖章):

日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应提供乙方合理的住宿条件,确保乙方的生活便利。

1.2甲方应负责为乙方办理相关的工作证件和健康证明。

1.3甲方有权对乙方的工作进行监督和评价,乙方应接受甲方的合理建议和指导。

1.4甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资和其他福利待遇。

1.5甲方应给予乙方必要的工作指导和支持,确保乙方能够顺利完成工作任务。

1.6甲方应保证乙方的休息时间和休息环境,保障乙方的合法权益。

1.7甲方应对乙方在工作中可能遇到的风险和困难给予必要的帮助和支持。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供真实的身份信息和健康证明,确保甲方对乙方的了解和信任。

2.2乙方应遵守甲方的家庭纪律和家庭规矩,尊重甲方家庭成员的人格和权益。

2.3乙方应积极参加甲方安排的育儿培训和学习,提高自身的育儿技能和素质。

2.4乙方应认真履行工作职责,确保甲方小孩的安全和健康。

2.5乙方应保持工作场所的整洁和卫生,维护甲方的家庭环境。

2.6乙方应遵守国家法律法规,不得利用甲方家庭从事非法活动。

2.7乙方应保守甲方的家庭秘密,不得泄露甲方的隐私信息。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调工作,确保合同的顺利履行。

3.2第三方中介应对乙方进行全面的背景调查和资质审查,确保乙方的信誉和能力。

3.3第三方中介应协助甲方办理乙方的相关工作证件和健康证明。

3.4第三方中介应监督乙方的履行合同的情况,及时解决甲乙双方的问题和争议。

3.5第三方中介应按约定收取中介费用,并开具合法的收费凭证。

3.6第三方中介应对乙方的工作质量和态度进行评估,并提供必要的培训和指导。

3.7第三方中介应承担因其失职或疏忽导致甲乙双方损失的责任。

一、附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方工作资质证明文件

4.甲方家庭环境照片或视频资料

5.育儿培训和学习资料

6.第三方中介的服务合同和收费凭证

7.工作证件和相关许可证

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付乙方工资和福利待遇,视为违约。

2.甲方未提供乙方合理的休息时间和休息环境,视为违约。

3.甲方未给予乙方必要的工作指导和支持,视为违约。

4.乙方未认真履行工作职责,导致甲方小孩受伤或损失,视为违约。

5.乙方未遵守甲方的家庭纪律和家庭规矩,视为违约。

6.乙方未保守甲方的家庭

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