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2024机关事业单位退休政策

一、政策背景

随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，机关事业单位退休人员的生活保障问题日益受到关注。为更好地贯彻落实党的十九大精神，进一步保障和改善退休人员的生活，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本政策。

二、适用范围

本政策适用于我国各级机关、事业单位（以下简称“单位”）的退休人员。

三、退休条件

1.工作年限：男性年满60周岁，女性年满55周岁，且工作年限满15年；

2.丧失劳动能力：因公致残或因病经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力；

3.其他符合国家规定的退休条件。

四、退休待遇

（一）基本养老金

1.退休人员按月领取基本养老金，标准为本人退休前工资的90%；

2.基本养老金调整按照国家统一规定执行。

（二）其他待遇

1.退休人员享受医疗保险、工伤保险、生育保险等待遇；

2.退休人员死亡后，按照国家规定享受丧葬补助金和遗属抚恤金；

3.退休人员符合国家规定条件的，可享受住房补贴、取暖费补贴等福利。

五、退休程序

1.申请人向所在单位提出退休申请；

2.单位对申请材料进行审核，报主管部门批准；

3.退休人员办理退休手续，领取退休证；

4.退休人员按照规定享受退休待遇。

六、政策实施

1.本政策自2024年1月1日起实施；

2.本政策实施前已退休的人员，按照本政策规定调整退休待遇；

3.本政策实施后新退休的人员，按照本政策规定享受退休待遇；

4.各级单位应认真执行本政策，确保退休人员合法权益。

七、其他事项

1.本政策解释权归国家有关部门；

2.各地可根据本政策制定具体实施细则；

3.本政策如有变更，按照国家规定执行。

八、退休金发放与管理

（一）发放方式

1.退休金通过银行转账方式按月发放；

2.退休人员应提供有效的银行账户信息，确保退休金准确无误发放。

（二）发放时间

1.退休金发放时间为每月的15日前；

2.如遇节假日，发放时间顺延至最近的工作日。

（三）退休金调整

1.根据国家经济发展水平、物价变动情况等因素，适时调整退休金标准；

2.退休金调整方案由相关部门制定，报国务院批准后实施。

九、退休人员再就业

1.鼓励退休人员在身体条件允许的情况下，参与社会公益活动，发挥余热；

2.退休人员再就业，应遵守国家有关再就业的规定，不得占用原单位岗位；

3.退休人员再就业取得的收入，依法缴纳个人所得税。

十、退休人员社会化管理服务

1.各级政府应建立健全退休人员社会化管理服务体系，提供便捷高效的服务；

2.社区应设立退休人员活动场所，组织丰富多彩的文化、体育活动，丰富退休人员的精神文化生活；

3.加强对退休人员的健康管理，定期开展健康讲座、体检等活动，提高退休人员的健康水平。

十一、退休人员权益保障

1.退休人员的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯；

2.退休人员对退休待遇有异议的，可通过单位、主管部门或法律途径解决；

3.各级政府应加强对退休人员权益保障工作的监督，确保政策落到实处。

十二、政策宣传与培训

1.各级单位应加强对退休政策的宣传，提高退休人员对政策的知晓度；

2.对单位人事干部进行退休政策培训，确保准确理解和执行政策；

3.通过媒体、网络等多种形式，广泛宣传退休政策，为退休人员提供及时、准确的政策咨询服务。

十三、退休人员信息管理

1.各级单位应建立健全退休人员信息管理系统，确保信息的准确性、及时性和完整性；

2.退休人员信息应包括个人基本信息、退休待遇享受情况、健康状况等；

3.对退休人员信息实施动态管理，及时更新，为政策制定和执行提供数据支持。

十四、退休人员参与社会事务

1.鼓励退休人员根据自身条件，参与社会志愿服务、咨询决策等活动；

2.退休人员参与社会事务，应遵循社会主义核心价值观，传播正能量；

3.支持退休人员参与社区治理，发挥其经验优势，促进社区和谐稳定。

十五、退休人员关爱服务

1.各级单位应关注退休人员的生活状况，及时解决其实际困难；

2.建立健全退休人员探访制度，对高龄、孤寡、重病等特殊退休人员实行重点关爱；

3.提供心理咨询服务，帮助退休人员调整心态，适应退休生活。

十六、退休人员教育培训

1.鼓励退休人员参加各类教育培训活动，提升自身素质；

2.各级单位应提供适合退休人员的教育培训资源，开展线上线下相结合的教育培训；

3.对参加教育培训的退休人员给予适当补贴，激发其学习热情。

十七、退休人员医疗保障

1.退休人员享受国家规定的医疗保险待遇，确保其基本医疗需求得到保障；

2.加强对退休人员就医指导，提高其医疗服务利用率；

3.逐步完善退休人员慢性病、特殊病种医疗保障政策，减轻其医疗负担。

十八、退休人员丧葬事宜

1.退