员工的心理保健专家讲座.pptxVIP

第八章员工心理保健张海霞员工的心理保健第1页

第八章员工心理保健第一节心理健康第二节职业压力管理第三节挫折管理心理第四节员工心理辅导员工的心理保健第2页

第八章员工心理保健

第一节心理健康一、心理健康概念二、心理健康主要性三、心理健康标准四、心理健康判定员工的心理保健第3页

第八章员工心理保健

第一节心理健康一、心理健康概念生理层面：健康是身体没有疾病，即生理健康；1946WHO解释：健康乃是一个在身体上、心理上和社会上完美状态，而不但仅是没有疾病和虚弱状态；1989WHO对健康范围进行了新拓展：认为健康应包含躯体健康、心理健康、社会适应良好以及道德健康。员工的心理保健第4页

第八章员工心理保健

第一节心理健康二、心理健康主要性心身疾病(psychosomaticdiseases)或称心理生理疾病(psychophysiologicaldiseases)，是介于躯体疾病与神经症之间一类疾病。心身疾病是指心理社会原因在发病、发展过程中起主要作用躯体器质性疾病，比如原发性高血压、溃疡病。至于心理社会原因在发病、发展过程中起主要作用躯体功效性障碍，则被称为心身障碍(psychosomaticdisorders)，比如神经性呕吐、偏头痛。员工的心理保健第5页

第八章员工心理保健

第一节心理健康二、心理健康主要性（一）心理健康影响着员工身体健康1