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淄博市广告行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方协商一致,延长劳动合同期限。
3.乙方的试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
二、工作内容
1.乙方在甲方的安排下,从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.甲方按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等,具体工资构成按甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,具体缴纳比例按国家和地方规定执行。
2.乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。
3.乙方因病、因工负伤需要治疗的,甲方负责支付相关医疗费用。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方保障乙方在劳动合同期间的人身安全和健康,不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权立即解除劳动合同。
4.乙方主动提出辞职的,应提前____天书面通知甲方。
5.劳动合同期满,双方未续签的,视为劳动合同终止。
八、经济补偿和赔偿
1.双方解除或终止劳动合同的,甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反甲方规章制度给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
3.甲方违法解除或终止劳动合同的,甲方应按照乙方工资标准的____倍支付赔偿金。
九、保密协议
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
十、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(劳动者)身份证明复印件
3.甲方规章制度
4.乙方岗位说明书
5.社会保险参保证明
6.劳动合同解除/终止证明
7.经济补偿计算公式
8.保密协议
9.劳动争议仲裁申请书
10.法律诉讼相关文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。
3.甲方违法解除或终止劳动合同,视为违约。
4.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密,视为违约。
5.乙方未按照劳动合同约定完成工作任务,视为违约。
6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。
5.保密协议:用人单位与劳动者签订的,要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付工资。
解决办法:乙方有
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