恒远电子公司人员流失问题研究.docx

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2024-07-11 发布于湖北
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本文通过对恒远电子公司人员流失现状的分析，指出公司内部管理存在问题以及人才流失的影响建议完善福利制度加强管理制度建设重视员工培训培育企业文化，并实施有效的管理决策

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恒远电子公司人员流失问题研究

摘要

近几年，随着我国经济的发展，中小型企业在市场中占据了主要地位，而同行业之间的竞争所显现出来的就是公司内部的管理问题。在竞争日益激烈的今天，人员流失几乎是所有行业和企业都会遇到的问题，但人员流失对于企业的运营有直接的负面影响，对企业而言，一位优秀的员工离开可能是出于方方面面的因素。第一，员工出于自身原因。身怀一身本领却得不到领导的重用，不能收到领导的赏识，久而久之使员工对公司产生了反感，最终被迫选择离职。其次，公司没有完整的福利制度。身为公司的一员，员工所想要得到的除了物质上的需求，还要有心理上的需求，包括一系列的福利

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