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河狸家信息技术有限公司打造o2o平台的薪酬绩效管理研究

摘要

对于河狸家（北京河狸家信息技术有限责任公司的简称）在薪酬激励机制方面的改革关系到了该企业能否在激烈竞争的钢铁企互联网企业中存活与发展下去。目前，解决河狸家在薪酬激励方面面临的新问题和新情况，是河狸家最迫切的任务。

本文以河狸家为研究对象，主要着重于它在薪酬激励中的经济型薪酬对员工的激励而展开的研究。首先，分析出了河狸家内部在薪酬激励方面存在的问题，如下：1.合理的工资水平较低；2.工资架构不科学；3.公司的福利政策较少。最后根据河狸家内部进行具体问题具体分析，并且最后针对不同职位的员工进行