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人机料法环报告完整版

“人机料法环”与安全工作的分析报告

2015年8月至今，我矿共发生4起事故。

事故1:2015年4月2日12:50左右，在二采区运输巷道带尾部，

发生的机械事故，奥喜明右腿骨折。事故的主要原因：皮带尾部没有

安装防护设施，其违反作业。主要因素：人为因素。

事故2:2015年5月13日17:10左右，在13106综合采矿工作面

上发生的片子帮助事故，导致郭水旺左脚耻骨骨折，事故发生的主要

原因：作业前对工作环境的安全情况没有详细的了解。主要因素：人

为因素。

事故3:2015年6月21日10:00左右，13101综合采用工作面运

输槽发生的车辆事故，事故中高永旺、梁安平轻伤、重伤。事故主要

原因：综合采购队违规作业，回柱绞车使用不符合规定。主要因素：

人为因素。

事故4:2015年7月24日0:45分左右，在地筛现场发生高空坠落

事故，康迎依赖第二腰椎，第十二胸椎骨折。事故的主要原因是康迎

依赖于违规操作，架设的平台两侧没有护栏，背面护栏高度不够，平

台没有固定。

通过四起事故的发生，我们从人机材料环的五个方面进行分析。

一、人指现场作业的所有人，包括领导、班长和普通员工。人员

管理是人机材料环五个方面中最重要、最难管理的方面。人的性格特

点不同，在生产过程中工作态度不同，有温和、工作慢、细心、认真

对待的人性格急躁，工作效率高，质量低，但工作效率高等。作为一

名管理者，不同性格的人应该使用不同的管理方法，尽量配置符合性

格特征的岗位，通过对这些事故的分析，工人在生产过程中不重视安

全工作，对事故的发生有侥幸心理，进行违法操作，完全不知道自己

的疏忽会造成不可估量的后果。从今年的这4起事故分析，都是人的

因素导致事故的发生。

所以，从人方面面面对安全工作，首先要考虑一个人的性格是否

适合这项工作，急性子人做细致的工作显然是不合适的，其次要继续

加强工人安全知识的训练，让每个工人从心底认识到安全工作关系到

每个人的生命安全。

二、机器是指生产过程中使用的设备、工具等生产工具。在安全

方面，对机器的好坏、适当性也有很大的影响，好的设备可以大大提

高生产效率，但是劣质的设备不仅不能提高生产效率，而且在安全工

作中还会埋下炸弹，不知道什么时候会爆炸，如果爆炸，后果是不可

想象的。今年，从我矿的四起事故来看，虽然机器的因素不是主要原

因，但我们不能放松设备的管理，建议以后加强设备的采购管理、设

备的维护和防护设施的安装。严查设备质量差或维修失误造成事故责

任人责任。

三、材料是指生产过程中所需要的配件和材料，在生产过程中配

件的好坏，对安全生产有着相当重要的影响。比如运输系统中使用的

绳索不符合使用规定，或者过了使用期限还在继续使用，给安全工作

带来很大的隐患。因此，我们应该从物体的来源抓起，不合格的产品

绝对不能使用。在日常管理工作中，应及时更换即将到期的物品，以

确保物品的可靠使用，及时补充缺失的配件，防止物品不完整而强制

生产。此外，巷道材料的堆放也要加强管理，防止乱堆伤人。

四、法指生产过程中遵循的规章制度，包括生产计划、检验标准、

责任制、操作规程、管理制度等。目前，我矿的各种规章制度基本健

全。但为什么人为事故频发？原因主要有两个方面：1、各部门不贯

彻规章制度或完全不贯彻，下列工人乱干，蛮干，造成事故。2、完

全没有把规章制度当做问题，习惯了自己熟悉的工作流程，认识到按

规章制度执行需要一段时间，对违章行为有侥幸心理，认为违章也不

一定被发现，但是规章制度是安全生产的基本保证。从今年的四起事

故看，法律工作还不够，在以后的工作中，要做到以下几点。第一，

及时完善各种规章制度，引导规章制度。第二，各部门要及时贯彻各

种规章制度，让每个工作人员了解工作变化，为什么要这样做。第三，

加重对三项违规行为的处罚，让大家明白谁敢碰红线，就要被处罚。

五、环指环境，在煤矿工作中，自然环境相对性较差，五大自然

灾害、噪声、污染常常考验煤矿安全工作中，在井下工作中作环境隐

患尤为重要，从今年的事故1、事故2、事故4来看，事故发生的另

一个原因是工作前环境调查不足。所以在以后的工作中一定要加强工

作环境的调查，如果发现工作环境存在安全隐患，那么在开始工作之

前一定要排除隐患。

根据今年的4起事故，分析了人机材料环的5个方面，可以看出

我矿在人机材料