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领导首次提名责任规定

第一章总则

第一条为贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强党政领导干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化建设，明确领导干部人选的提名推荐责任，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规的精神，制定本办法。

第二条选拔任用党政领导干部实行首次提名责任追究，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备原则；

（三）民主公开原则；

（四）权责相当原则；

（五）依法办事原则。

第三条选拔任用党政领导干部首次提名，是指领导班子集体或个人，在本地、本单位、本系统出现领导职位空缺，同时上级党组织要求推荐符合提拔任职条件或推荐符合提名交流任职条件人选时，可根据有关规定向本级党组织或上级党组织提名推荐。

第二章提名责任主体

第四条首次提名推荐领导干部人选的主体是：

（一）各地、各主管部门、各单位党组织；

（二）各地、各主管部门、各单位党组织主要负责人；

（三）各地、各主管部门、各单位分管组织人事工作的领导；

（四）组织部门和组织部主要领导。

第五条党组织或组织部门提名推荐领导干部人选，党组织负责人或组织部主要领导为首次提名推荐责任人。个人向党组织提名推荐领导干部人选，推荐者个人为首次提名推荐责任人。

第三章提名程序

第六条首次提名推荐领导干部人选，应按下列程序办理：

（一）提名主体口头向组织部门提出建议人选；

（二）组织部门按照有关规定程序进行审核；

（三）经审核同意后，由提名主体填写《选拔任用领导干部首次提名推荐表》；

（四）党组织首次提名推荐领导干部人选，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真研究，确定人选后，以党组织的名义向上级党组织呈报首次提名推荐请示及提名推荐表。提名推荐请示应加盖单位公章，提名推荐表由单位党组织主要领导署名；

（五）个人首次提名推荐领导干部人选，推荐者个人在提名推荐表上署名。

第七条首次提名推荐的领导干部人选提拔使用后，首次提名推荐请示和《提名推荐表》应与民主推荐情况、干部考察材料一并作为干部工作资料长期保存备查。

第四章提名责任追究

第八条首次提名推荐责任人对提名推荐行为承担相应责任。在提名推荐过程中以及提名推荐人选提拔使用后，如发现有下列情形之一的，将追究首次提名推荐人的相关责任，属领导班子集体研究提名推荐的，除集体承担责任外，还将追究领导班子主要领导的责任；属个人提名推荐的，将追究提名推荐者个人的责任：

（一）被提名推荐人选在提拔使用后，被发现提名时存在严重影响任职问题且群众已有较大反映的。

（二）推荐者出于个人原因搞人情推荐、许诺推荐，或搞权钱交易推荐的。

（三）党组织违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序进行推荐的，或明知推荐的人选不符合提拔任职条件和资格，仍然坚持推荐的。

（四）其他原因造成推荐不当，产生严重后果的。

第九条选拔任用领导干部首次提名责任追究，将根据首次提名责任人的责任大小、影响和损失程序、失职失当的主客观原因等，经组织调查核实认定事实后，依照有关规定追究责任人的相关责任。

凡构成违纪，需给予责任人党纪、政纪处分的，按照干部管理权限，由纪检监察机关依据有关规定处理。触犯刑律的，由司法机关依法查处。

第十条组织部门和纪检监察机关在对干部选拔任用工作进行监督检查中，应把干部选拔任用首次提名责任追究的执行情况作为重要内容。

第十一条各级党组织、组织部门和各级领导干部必须严格执行本办法，自觉接受组织监督和群众监督。

第五章附则

第十二条举贤荐能是每个公民的权利与义务，除本办法第二章规定的提名责任主体外，其他个人都可以向党组织推荐领导干部人选，但必须负责地写出推荐材料并署名。经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行。

第十三条本办法由中共**县委组织部负责解释。

第十四条本办法自发布之日起施行。