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- 2024-07-11 发布于江西
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2024劳动人事合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据生产经营需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况,甲方可适当调整。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
3.乙方同意在甲方规定的加班时间内,按照法定标准支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体按照甲方的薪酬体系执行。
3.乙方工资支付时间为每月__日之前,甲方依法按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受住房公积金待遇,具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。
3.乙方在甲方工作期间,因工负伤、患职业病的,甲方依法承担相应的医疗和赔偿责任。
4.乙方因病或非因工负伤,需要医疗的,按照甲方的医疗保险制度执行。
六、保密协议
1.乙方同意在甲方工作期间和解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
2.本劳动合同期满,甲乙双方未续签的,自行终止。
3.乙方提前解除本劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
4.甲方违法解除或终止本劳动合同的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的签订,视为甲乙双方对彼此的权利和义务已充分了解,并自愿遵守。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的附加条款
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(6)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(7)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
1.2甲方调整乙方工作内容的附加条款
甲方因生产经营需要,有权调整乙方的工作内容。乙方同意在甲方规定的范围内,服从甲方的调度和安排,共同完成工作任务。
1.3甲方提供培训的附加条款
甲方视乙方的工作需要,有权安排乙方参加在职培训。乙方同意接受甲方的培训安排,并按照甲方的要求,完成培训任务。
二、当
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