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公司辞退员工通知书内容十篇

（经典版）

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编制时间：____年____月____日

序言

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公司辞退员工通知书内容十篇

公司辞退员工通知书内容十篇范例

企业有权辞退员工，企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想

教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。下面是本店铺给大家带来

的公司辞退员工通知书内容，希望能够帮到你哟!

公司辞退员工通知书内容【篇1】

先生/女士

你于______年______月______日入职我公司，根据公司《员工考

勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定

程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者

当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此

期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未

果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，

如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

X公司人力资源行政部

20__年X月X日

公司辞退员工通知书内容【篇2】

______

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协

商，最后经公司研究决定，请您于________年______月______日以前，

第2页共7页

办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费

用和薪资，离开本公司。

特此通知

广西强寿生物科技有限公司

行政部