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公共部门人力资源激励机制研究——以大庆油田矿区服务事业部为例.doc

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    公共部门人力资源激励机制研究——以大庆油田矿区服务事业部为例

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    TOC\o1-3\h\u24020摘要 I

    25494Abstract II

    21584一、绪论 1

    2382（一）选题背景及研究意义 1

    279701．选题背景 1

    121102．研究意义 1

    31591（二）研究内容与研究方法 2

    32191．研究内容 2

    133352．研究方法 2

    14884二、公共部门人力资源相关概念及理论 4

    18722（一）相关概念 4

    13289（二）

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