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游戏培训师劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任游戏培训师职位，主要职责如下：

（1）根据甲方要求，制定并实施游戏培训课程；

（2）协助甲方进行游戏培训课程的开发和优化；

（3）为甲方提供游戏技术支持和咨询服务；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应严格按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方正常开展工作的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，珍爱生命，注重自身安全。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同终止和解除

7.1本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

7.2甲乙双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

7.3乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

7.4甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.劳动合同续签申请表

6.劳动合同解除/终止申请书

7.劳动争议仲裁申请书

8.法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未如实提供个人信息，视为违约。

4.乙方未履行保密义务，视为违约。

5.甲方违法解除劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成可申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；协商不成可申请劳动仲裁。

3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：乙方应提前向甲方提出书面辞职申请；双方协商解决劳动合同解除事宜。

4.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：乙方可申请劳动仲裁，要求甲方继续履行劳动合同或支付赔偿金。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。

2.乙方按照甲方要求完成工作任务。

3.甲方按时支付乙方工资和加班费。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.乙方履行保密义务，保护甲方商业秘密。

6.双方因履行劳动合同发生争议，通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。