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烘焙原料送货员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，从事烘焙原料的生产和销售。

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方从事烘焙原料送货员工作。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方在甲方从事烘焙原料送货员工作，主要职责为：按照甲方安排，及时、准确地将烘焙原料送达指定地点。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家的法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。

五、劳动报酬

2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作完成情况，按照甲方的规定另行计算。

3.乙方在试用期内的工资为人民币____元。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在因病、非因工负伤需要休息时，按照甲方的规定享受病假工资或医疗期工资。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全、职业道德等方面的培训。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济补偿和赔偿

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的劳动合同原件

9.甲方制定的规章制度复印件

10.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，视为甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

7.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

8.乙方开始依法享受基本养老保险