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《没有任何借口提升执行力》的读后感
《《没有任何借口提升执行力》的读后感》这是优秀的读后感文章,盼望可以对您的学习工作中带来协助!
1、《没有任何借口提升执行力》的读后感前段时间公司起先广泛开展效力与执行力大反思活动,组织大家学习了《敬业才能有事业》一书,让我们相识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动,徐部长引荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书,下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。
读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后,相识到提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此书,本人认为影响执行力因素主要有以下几点:
一、相识缺位。相识的高度确定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务,相识不到位,不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性,就会消极懈怠,马虎应付,甚而随意降低执行的标准和要求。格兰特不顾上司哈勒克的反对,确定攻打享利要塞,是因为他相识到拿下这一要塞的重要战略意义;艾米丽在日常工作之余,她把公司在经营运作方面存在的问题和缺乏整理出来提交给老板,得到老板的青睐,而她认为一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的事情……相识到位,是我们提升执行力的原动力,只有把思想切实统一到上级的决策高度上来,才能不折不扣、善始善终地执行好各项指令。
二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚,凡事都要等到万事俱备,有十足把握才敢去做,怕有闪失,怕犯错误,怕负责任,前怕狼后怕虎,顾虑重重,忧心忡忡,在等待观望中失去良机,最终什么都没做成,什么也都没做好。拉里·麦克默荒有一句话:假如你等待,你会发觉什么都没变,唯一的只是你变老了。
三、行动缓慢。行动缓慢,执行力必定大打折扣,紧要影响工作打算的顺当实施。借口是拖延的温床,行动缓慢的人往往也是擅长找寻借口的人,花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进展辩护,以此推卸责任,躲避上司的责怪。执行速度就是要行动快速,大张旗鼓,争领先锋模范,争做排头兵。其实,前进只需一个理由,后退有一百零一个借口,不要去找一百零一个理由来证明自己不是懦夫,而要去找一个理由来证明自己是勇士。
四、患得患失。或许有的人会认为,我只是一个平凡的人,就我此时此刻的地位和待遇,用不着那样踊跃主动地去执行什么。但是普列冒着生命危急坚决去执行任务,他的学历并不高,甚至还是连队里出了名的不修边幅,是个平凡得不能再平凡的士兵了,假如他患得患失,那台挖土机就不能按时运到目的地。要知道每一份工作,都是先有了工作才有职位,没有你,这份工作照常可以做下去。有一位白领,在公司身居要职,她曾为公司的开展立下了丰功伟绩,但是她盼望公司给她的职位和待遇更高一些。她便借故请假一段时间,看看公司有什么改变,过了一段时间,她发觉没有她在的时候公司一切都正常运作,于是她又重新安安分分地回到公司上班。因此,不能认为自己太平凡就丢失了上进心,富士山终归只有一座,但不是其它的山就失去了存在的价值;也不要去埋怨自己明珠暗投而怨天尤人,贾生年少虚垂涕,王粲春来更远游的例子已经数不胜数;也不能埋怨上司赐予你的太少就停顿了付出,一份耕耘,一份收获,虽然此话太过志向化,但必需知道:不去耕耘必须没有收获。
五、畏惧困难。执行过程中,困难在所难免,问题是如何克制困难,到达执行目的。胆怯 困难的人,最终将一事无成,因为没有哪一件事的胜利是可以垂手而得的。失败者看到时机后面的问题,胜利者看到的是问题后面的时机,战胜困难,逆流而上,坚持究竟,才能够胜利地跨过那难以逾越的一步,畏惧困难,说明还没有战胜困难的志气,畏惧困难,执行的决心和志气也会消于无形。司马迁受宫刑而作《史记》、屈原被逐而赋《离骚》、列宁流放西伯利亚而写《俄国资本主义的开展》、曹雪芹举家食粥而着《红楼梦》,越是在困难的状况下,越要坚决信念,奋勉图强,坚持不懈,方法总比困难多,既然给了一个困难,就势必会存在一个解决的方法,只要专心去找到它,一切都会迎刃而解。
六、甘于平凡。人的潜意识当中,或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想,这种思想久而久之,一旦成为习惯,就会使自己沦为甘于平凡,思想不求上进,工作不求优秀,庸庸碌碌,得过且过。摒弃平凡,锐意进取,力争上游,永不言败,才能实现自己更大的人生价值。
细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多,首先这是一本培训员工的`好书,其次也是一本影响我们工作看法、处事看法乃至人生看法的生动教材。
没有任何借口,努力提升执行力表达的是一种负责、敬业的精神,一种听从、诚恳的看法,一种完备地执行力。企业须要的正是具备这种精神的人:他们想尽方法去完成任务,而不是去找寻任何借口,哪怕看似合理的借口,没有执行力,就没有竞争力。环顾我们四周的人,当然也包括我们自己,工作中找借口的现象时有发生,甚至成为某些人的习以为常。找借
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