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《没有任何借口提升执行力》的读后感

《《没有任何借口提升执行力》的读后感》这是优秀的读后感文章，盼望可以对您的学习工作中带来协助！

1、《没有任何借口提升执行力》的读后感前段时间公司起先广泛开展效力与执行力大反思活动，组织大家学习了《敬业才能有事业》一书，让我们相识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合公司此次反思活动，徐部长引荐我们学习《没有任何借口-提升执行力》一书，下面就谈谈本人读完此书后的一些心得体会。

读完《没有任何借口-提升执行力》一书之后，相识到提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此书，本人认为影响执行力因素主要有以下几点：

一、相识缺位。相识的高度确定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务，相识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应付，甚而随意降低执行的标准和要求。格兰特不顾上司哈勒克的反对，确定攻打享利要塞，是因为他相识到拿下这一要塞的重要战略意义；艾米丽在日常工作之余，她把公司在经营运作方面存在的问题和缺乏整理出来提交给老板，得到老板的青睐，而她认为一个员工尽职尽责地做好工作是天经地义的事情……相识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行好各项指令。

二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最终什么都没做成，什么也都没做好。拉里·麦克默荒有一句话：假如你等待，你会发觉什么都没变，唯一的只是你变老了。

三、行动缓慢。行动缓慢，执行力必定大打折扣，紧要影响工作打算的顺当实施。借口是拖延的温床，行动缓慢的人往往也是擅长找寻借口的人，花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进展辩护，以此推卸责任，躲避上司的责怪。执行速度就是要行动快速，大张旗鼓，争领先锋模范，争做排头兵。其实，前进只需一个理由，后退有一百零一个借口，不要去找一百零一个理由来证明自己不是懦夫，而要去找一个理由来证明自己是勇士。

四、患得患失。或许有的人会认为，我只是一个平凡的人，就我此时此刻的地位和待遇，用不着那样踊跃主动地去执行什么。但是普列冒着生命危急坚决去执行任务，他的学历并不高，甚至还是连队里出了名的不修边幅，是个平凡得不能再平凡的士兵了，假如他患得患失，那台挖土机就不能按时运到目的地。要知道每一份工作，都是先有了工作才有职位，没有你，这份工作照常可以做下去。有一位白领，在公司身居要职，她曾为公司的开展立下了丰功伟绩，但是她盼望公司给她的职位和待遇更高一些。她便借故请假一段时间，看看公司有什么改变，过了一段时间，她发觉没有她在的时候公司一切都正常运作，于是她又重新安安分分地回到公司上班。因此，不能认为自己太平凡就丢失了上进心，富士山终归只有一座，但不是其它的山就失去了存在的价值；也不要去埋怨自己明珠暗投而怨天尤人，贾生年少虚垂涕，王粲春来更远游的例子已经数不胜数；也不能埋怨上司赐予你的太少就停顿了付出，一份耕耘，一份收获，虽然此话太过志向化，但必需知道：不去耕耘必须没有收获。

五、畏惧困难。执行过程中，困难在所难免，问题是如何克制困难，到达执行目的。胆怯 困难的人，最终将一事无成，因为没有哪一件事的胜利是可以垂手而得的。失败者看到时机后面的问题，胜利者看到的是问题后面的时机，战胜困难，逆流而上，坚持究竟，才能够胜利地跨过那难以逾越的一步，畏惧困难，说明还没有战胜困难的志气，畏惧困难，执行的决心和志气也会消于无形。司马迁受宫刑而作《史记》、屈原被逐而赋《离骚》、列宁流放西伯利亚而写《俄国资本主义的开展》、曹雪芹举家食粥而着《红楼梦》，越是在困难的状况下，越要坚决信念，奋勉图强，坚持不懈，方法总比困难多，既然给了一个困难，就势必会存在一个解决的方法，只要专心去找到它，一切都会迎刃而解。

六、甘于平凡。人的潜意识当中，或多或少地都有一些安于现状、不思进取的思想，这种思想久而久之，一旦成为习惯，就会使自己沦为甘于平凡，思想不求上进，工作不求优秀，庸庸碌碌，得过且过。摒弃平凡，锐意进取，力争上游，永不言败，才能实现自己更大的人生价值。

细读《没有任何借口-提升执行力》一书感受颇多，首先这是一本培训员工的`好书，其次也是一本影响我们工作看法、处事看法乃至人生看法的生动教材。

没有任何借口，努力提升执行力表达的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备地执行力。企业须要的正是具备这种精神的人：他们想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口，哪怕看似合理的借口，没有执行力，就没有竞争力。环顾我们四周的人，当然也包括我们自己，工作中找借口的现象时有发生，甚至成为某些人的习以为常。找借