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编号:__________
2024版人力资源行业技术服务合同
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版人力资源行业技术服务合同
合同目录
第一章:总则
1.1合同主体
1.2合同宗旨
1.3合同效力
1.4合同解释
第二章:服务内容
2.1服务概述
2.2技术服务范围
2.3技术服务标准
2.4技术支持与培训
第三章:合同期限
3.1服务开始日期
3.2服务结束日期
3.3续约条款
第四章:费用与支付
4.1服务费用
4.2费用支付方式
4.3费用调整
4.4违约金
第五章:保密条款
5.1保密信息
5.2保密义务
5.3保密期限
5.4泄密处理
第六章:知识产权
6.1技术成果归属
6.2知识产权保护
6.3侵权责任
第七章:违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
第八章:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
第九章:变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3解除后的义务
第十章:合同的转让
10.1权利与义务转让
10.2通知义务
10.3转让条件
第十一章:适用法律与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
第十二章:其他条款
12.1通知与送达
12.2强制性条款
12.3合同的保管
第十三章:附件
13.1技术服务方案
13.2服务记录表
13.3保密协议
第十四章:签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
合同编号2024HRTS001
第一章:总则
1.1合同主体
1.2合同宗旨
1.2.1乙方根据甲方的需求,向甲方提供人力资源行业技术服务。
1.3合同效力
1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
1.4合同解释
1.4.1本合同未尽事宜,双方可协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二章:服务内容
2.1服务概述
2.1.1乙方根据甲方需求提供人力资源行业相关的技术服务。
2.2技术服务范围
2.2.1乙方提供包括但不限于人力资源信息系统开发、部署、维护、升级等技术服务。
2.3技术服务标准
2.3.1乙方应按照甲方的技术要求提供服务,并确保服务符合约定的技术标准。
2.4技术支持与培训
2.4.1乙方应提供必要的技术支持,协助甲方解决使用过程中遇到的问题。
2.4.2乙方应对甲方人员进行相关技术的培训,确保甲方人员能够熟练使用。
第三章:合同期限
3.1服务开始日期
3.1.1本合同服务开始日期为合同生效之日起。
3.2服务结束日期
3.2.1本合同服务结束日期为合同有效期届满之日。
3.3续约条款
3.3.1如双方同意续约,应签订书面续约协议,并约定续约后的服务期限、费用等事项。
第四章:费用与支付
4.1服务费用
4.1.1乙方向甲方提供技术服务的费用为人民币____元(大写:________________________元整)。
4.2费用支付方式
4.2.1甲方应按照本合同约定的付款周期和付款金额,向乙方支付服务费用。
4.3费用调整
4.3.1合同有效期内,如因政策变化、市场行情等原因导致服务费用发生变动,双方可协商调整。
4.4违约金
4.4.1任何一方违反本合同的约定,应向守约方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。
第五章:保密条款
5.1保密信息
5.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均为保密信息。
5.2保密义务
5.2.1双方应对保密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
5.3保密期限
5.3.1双方对保密信息的保密义务,自知悉之日起算,持续至保密信息成为公开信息之日止。
5.4泄密处理
5.4.1如发生保密信息泄露事件,泄露方应立即采取补救措施,并承担相应的违约责任。
第六章:知识产权
6.1技术成果归属
6.1.1乙方提供的技术服务成果,包括但不限于软件、系统、技术文档等,其知识产权归甲方所有。
6.2知识产权保护
6.2.1双方应共同维护彼此知识产权,不得侵犯对方的知识产权。
6.3侵权责任
6.3.1如乙方提供的技术服务侵犯第三方知识产权,乙方应承担相应的侵权责任。
第八章:争议解决
8.1协商解决
8.1
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