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编号：__________

2024版人力资源行业技术服务合同

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源行业技术服务合同

合同目录

第一章：总则

1.1合同主体

1.2合同宗旨

1.3合同效力

1.4合同解释

第二章：服务内容

2.1服务概述

2.2技术服务范围

2.3技术服务标准

2.4技术支持与培训

第三章：合同期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3续约条款

第四章：费用与支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用调整

4.4违约金

第五章：保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3保密期限

5.4泄密处理

第六章：知识产权

6.1技术成果归属

6.2知识产权保护

6.3侵权责任

第七章：违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

第八章：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

第九章：变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除后的义务

第十章：合同的转让

10.1权利与义务转让

10.2通知义务

10.3转让条件

第十一章：适用法律与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

第十二章：其他条款

12.1通知与送达

12.2强制性条款

12.3合同的保管

第十三章：附件

13.1技术服务方案

13.2服务记录表

13.3保密协议

第十四章：签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

合同编号2024HRTS001

第一章：总则

1.1合同主体

1.2合同宗旨

1.2.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供人力资源行业技术服务。

1.3合同效力

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4合同解释

1.4.1本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二章：服务内容

2.1服务概述

2.1.1乙方根据甲方需求提供人力资源行业相关的技术服务。

2.2技术服务范围

2.2.1乙方提供包括但不限于人力资源信息系统开发、部署、维护、升级等技术服务。

2.3技术服务标准

2.3.1乙方应按照甲方的技术要求提供服务，并确保服务符合约定的技术标准。

2.4技术支持与培训

2.4.1乙方应提供必要的技术支持，协助甲方解决使用过程中遇到的问题。

2.4.2乙方应对甲方人员进行相关技术的培训，确保甲方人员能够熟练使用。

第三章：合同期限

3.1服务开始日期

3.1.1本合同服务开始日期为合同生效之日起。

3.2服务结束日期

3.2.1本合同服务结束日期为合同有效期届满之日。

3.3续约条款

3.3.1如双方同意续约，应签订书面续约协议，并约定续约后的服务期限、费用等事项。

第四章：费用与支付

4.1服务费用

4.1.1乙方向甲方提供技术服务的费用为人民币____元（大写：________________________元整）。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按照本合同约定的付款周期和付款金额，向乙方支付服务费用。

4.3费用调整

4.3.1合同有效期内，如因政策变化、市场行情等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。

4.4违约金

4.4.1任何一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。

第五章：保密条款

5.1保密信息

5.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密信息。

5.2保密义务

5.2.1双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.3保密期限

5.3.1双方对保密信息的保密义务，自知悉之日起算，持续至保密信息成为公开信息之日止。

5.4泄密处理

5.4.1如发生保密信息泄露事件，泄露方应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。

第六章：知识产权

6.1技术成果归属

6.1.1乙方提供的技术服务成果，包括但不限于软件、系统、技术文档等，其知识产权归甲方所有。

6.2知识产权保护

6.2.1双方应共同维护彼此知识产权，不得侵犯对方的知识产权。

6.3侵权责任

6.3.1如乙方提供的技术服务侵犯第三方知识产权，乙方应承担相应的侵权责任。

第八章：争议解决

8.1协商解决

8.1