河南木材机械行业劳动合同样本.docx

河南木材机械行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，主要职责是：____________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现确定正式工资。

3.3乙方工资支付时间及方式：每月____日前，甲方按照约定的方式支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应严格保密，不得泄露给第三方。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得抄袭、剽窃、侵犯甲方的知识产权。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需说明理由。

8.2乙方如提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方如解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司产品目录

9.甲方公司商业秘密保密协议

10.甲方公司知识产权保护政策

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，乙方可以要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，乙方可以要求甲方承担违约责任。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，甲方可以要求乙方承担违约责任。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以要求乙方承担违约责任。

6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，应依照合同约定和相关法律法规办理。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，如何处理？

解决办法：依照合同约定和《中华人民共和