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试用期解除劳动合同通知书怎么写3篇

篇1

试用期解除劳动合同通知书怎么写

尊敬的（员工姓名）：

根据公司的规定，根据我公司规章制度，现对您的试用期工作进行了全面评估，经过综合考虑，公司决定解除您的劳动合同。特此正式通知您，解除劳动合同的具体事项如下：

一、解除劳动合同的原因：

经过公司对您试用期内工作状态的认真评估，不可否认您在某些方面表现出色，但在工作中也存在一些不足之处，例如：（列举具体问题）。这严重影响了您在公司的工作表现和发展空间，因此公司决定解除您的劳动合同。

二、解除劳动合同的程序：

1、我公司依照《劳动合同法》的相关规定，向您发出本通知书，解除与您签订的劳动合同；

2、公司将在您签收本通知书后的（规定的时间）内，向您支付相应的经济补偿和工资报酬；

3、您需要在收到本通知书的（规定的时间）内，归还公司所提供的工作设备和资料；

4、请您在（规定的时间）内办理离职手续，如有需要公司会提供协助。

三、解除劳动合同的效力：

1、本通知书自您签收之日起生效；

2、请您务必自觉履行解除劳动合同后的责任与义务，避免引起不必要的纠纷。

四、其他事项：

如有任何疑问或需进一步沟通，请您与我司人力资源部门联系，我们将尽快为您提供解答。

特此通知。

祝事业进步！

公司名称：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

签字：（公司盖章）

如有疑问请随时与我们联系。

篇2

尊敬的XX先生/女士：

根据公司规定和双方签订的劳动合同，在试用期内因您的工作表现不符合公司要求，我司决定解除您的劳动合同。特此通知如下：

一、解除日期

根据劳动合同的规定，您被解除劳动合同的日期为XX年XX月XX日，即收到本通知后的XX日起。

二、解除理由

根据公司评估您的工作表现，认为您在试用期内未能达到公司要求的工作水平。具体表现为：

1.工作效率低下，任务完成质量不符合公司标准；

2.缺乏团队合作精神，对他人不予合作和支持；

3.对公司规章制度不够重视，屡次违反公司规定。

基于上述表现，公司认为您未能胜任该岗位，无法继续与您合作。希望您能够理解公司的决定。

三、解除待遇

根据劳动合同的规定，公司将支付您在试用期内的工资和应发的其他福利待遇。具体数字请参考公司会计部门提供的结算单。

四、解除后的安排

解除劳动合同后，您须在解除通知书收到后，XX日内清空所在工位，并将公司财产交还给公司。您的离职手续将由人力资源部门负责协助。

五、其他事项

如果您对公司的决定有异议，可以在接到通知后的XX天内提出书面申诉。公司将视情况考虑重新评估您的工作表现。

特此通知，祝您今后工作顺利！

公司名称

日期：XX年XX月XX日

附件：劳动合同复印件【试用期解除劳动合同通知书怎么写】。

篇3

试用期解除劳动合同通知书

尊敬的XXX：

您好！

根据公司管理制度相关规定，您于XXX年XX月XX日与我公司签订了劳动合同，试用期为XXX天，试用期满后经我单位考核，现根据公司考核结果，我单位决定解除与您的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我单位通过综合考虑您在试用期间的表现情况以及公司的实际情况，对您的工作进行了评估，觉得您的工作表现还不够符合公司的要求，因此决定解除您的劳动合同。在此，我代表公司对您在我单位的工作表示感谢，同时也希望您能够继续努力提升自己，寻找更适合的工作岗位。

根据《劳动合同法》的相关规定，我单位在解除劳动合同之后将给予您法定的经济补偿，具体的赔偿标准请您与人力资源部联系了解。

请您在收到本通知书之日起XXX天内与我单位的人力资源部门联系，办理相关手续，并领取相应的经济补偿。如果您对解除劳动合同有任何异议，请及时提出，我单位将会尽快与您协商解决。

最后，再次感谢您在我单位工作期间的努力和付出，祝您工作顺利，生活幸福！

特此通知。

XX公司

日期：XXX年XX月XX日

人力资源部经理：XXX