2023年理财规划师考试试题.doc

第一部分职业道德（第1～25题，共25题）

一、职业道德基础理论与知识部分

（一）单项选择题（第1～8题）

1、关于职业道德，对的的说法是()。

（A）对职业道德的理解无一定规（B）职业道德是从业人员就业的道德资格

（C）职业道德总是不断变化、难以捉摸的（D）职业道德是一种人为的主观规定

2、关于职业化管理，对的的说法是（）。

（A）职业化管理是一种不再强调过程的管理

（B）职业化管理本质上是一种法治化管理

（C）建立职业化标准是实行职业化管理的关键环节

（D）直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

3、关于职业道德与职业技能的关系，对的的说法是（）。

（A）职业技能高低决定了职业道德素质的高低（B）职业道德对职业技能具有统领作用

（C）强调职业道德往往会约束职业技能的提高（D）职业道德与职业技能无关联性

4、古人所谓“吾日三省吾身”，其意为（）

（A）多休息对身体健康十分重要（B）学习时要专心致志

（C）节省开支，不浪费任何资源（D）时时反思自己的道德修养

5、下面几种说法中，符合敬业精神规定的是（）。

（A）“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”（B）“当一天和尚撞一天钟”

（C）“给钱就要好好干，否则对不起良心”（D）“领导规定咱干啥，咱就干啥”

阅读下列事例，结合所学职业道德理论和知识，回答第6～8题。

某公司确立了优秀员工的十条准则，其中，有四条准则规定了如下内容：

第一，对自己公司的产品抱有极大的爱好，涉及对公司的产品具有寻根究底的好奇心；始终表现对公司产品的爱好和热爱；热爱并专注自己的工作；天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。

第二，以传教士般的热情和执著打动客户，涉及站在客户的立场为客户着想；最完善的服务才有最完美的结果。

第三，乐于思考，让产品更贴近客户，涉及了解并满足客户的需求；思考如何让产品更贴近客户。

第四，与公司制定的长远目的保持一致，涉及跟随公司的目的；把握自己努力的方向；做一个积极积极的人；奖金和薪水不是唯一的工作动力；把自己融入到整个团队中去；帮助老板成功，你才干成功。

6、根据上述准则，员工要实现“打动客户”的目的，应当()

（A）做传教士（B）学习宗教理论知识（C）把服务客户作为信念（D）做到客户规定什么，就满足什么

7、根据上述准则，在下面的说法中，理解对的的是（）

（A）即使对公司产品没有爱好，也要装作很有爱好的样子（B）凡事专心去做，就会赢得客户的理解

（C）员工个人要始终按照公司的规定行事（D）绝不考虑奖金和薪水

8、对于“帮助老板成功，你才干成功”这句话，理解对的的是（）

（A）只有与老板同心，员工才会受到赏识

（B）即使你能帮助老板取得成功，自己也只能做一个打工仔儿

（C）这是老板占有员工剩余劳动的一种说法而已（D）在做好本职工作中锻炼和成就自己

（二）多项选择题（第9～16题）

9、职业道德的特性涉及（）

（A）合用范围上的有限性（B）一定的强制性（C）绝对稳定性（D）利益相关性

10、加强职业道德建设，要反对形形色色的错误思想，其中涉及（）

（A）个人主义（B）集体主义（C）享乐主义（D）拜金主义

11、在职业活动中，践行诚信规范的具体规定是（）

（A）尊重事实（B）因人而异（C）讲求信用（D）信誉至上

12、公道的社会特性（）

（A）标准的时代性（B）观念的多元性（C）意识的社会性（D）鉴定的主观性

13、关于纪律的说法中，对的理解的是（）

（A）纪律面前人人平等（B）遵守纪律没有商议（C）纪律是对自由的约束（D）对于不完善的纪律，无需遵守

14、关于节约，理解对的的是（）

（A）节约需要因人而定，不应成为共性规定（B）节约是从业人员立足于公司的重要品质

（C）一味规定节约是“小家子气”的表现（D）节约可以增强公司的市场竞争力

15、关于合作，对的的说法是（）

（A）合作是公司生产经营顺利实行的内在规定（B）合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

（C）合作是打造优秀团队的有效途径（D）合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

16、关于奉献，对的的说法是（）

（A）奉献是公司健康发展的重要保障（B）奉献不符合多劳多得的分派制度

（C）由于见义勇为往往得不到好报，因此要提倡谨慎奉献（D）奉献是从业人员实现职业抱负的途径

二、职业道德个人表现部分（第17～25题）

17、假如你在某个旅游景点游览，碰见某个体经营者正在用假货蒙蔽外国游客，你会（）

（A）不理睬，认为这是正常的市场行为（B）把个体经营者拉到一边，劝他不要这样做

（C）向外国游客说明产品的真实情况（D）让外国游客到正规商店去买

18、假如你最近几天爱到自己家附近的某个小饭馆吃早餐，感觉还不错。但今天早上，因食品质量问题，老板和