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浅议人力资源成本控制

摘要

社会经济发展迅速，企业想要健康长远发展，就必须顺应发展潮流及趋势，将以往以生产为主转换为以科技服务为主，随着这种转变人才对企业的重要性愈发显现，人力资源成本控制对企业的发展有很重要的关系。在这种形势下，我国大部分在企业人力资源成本控制上常出现管理混乱，目标盲目，缺乏系统规划等情况，造成人力资源浪费严重的不良现象。本文从人力资源成本控制的角度，分析了人力资源成本的类别、构成，剖析了人力资源成本对企业长远发展的重要影响，结合我国中小企业人力资源的发展现状，汇总了我国中小企业在人力资源成本控制中存在的问题，从企业长远发展的角度出发提出了相关建议，希