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物流配送中心经理岗位协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的物流配送企业，乙方愿意担任甲方物流配送中心经理岗位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方物流配送中心经理岗位上的工作事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

1.1乙方担任甲方物流配送中心经理，负责中心的整体运营管理，确保物流配送业务的正常进行。

1.2乙方应根据甲方的经营计划和业务发展需要，制定物流配送中心的运营策略和实施计划。

1.3乙方负责物流配送中心的人事管理、财务管理、资产管理、质量控制等工作，确保各项工作的顺利进行。

1.4乙方应确保物流配送中心的安全生产，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。

三、劳动报酬

3.1乙方担任物流配送中心经理期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金按照物流配送中心业绩的____%计算。

3.2乙方的工资待遇如需调整，双方可协商一致后进行修改。

3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

四、保密和知识产权

4.1乙方在甲方任职期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。

4.2乙方不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方，否则应承担相应的法律责任。

4.3乙方在任职期间所创造的知识产权，属于甲方的，甲方有权使用、转让、许可给第三方。

五、合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。

5.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

5.3乙方因过失导致物流配送中心发生重大责任事故，甲方有权解除本协议。

5.4乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议，经甲方同意，可以解除或终止本协议。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方物流配送中心运营策略和实施计划

4.甲方规章制度

5.乙方保密协议

6.知识产权归属协议

7.甲方银行账户信息

8.乙方身份证复印件

9.乙方劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等给第三方。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本协议。

5.甲方未按时足额支付乙方工资。

6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或者保障乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对其在工作中了解和掌握的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。

6.知识产权：权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违法行为，赔偿甲方损失，必要时解除劳动合同。

3.甲方未支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。

4.甲方未提供工作条件或保障权益：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。

5.合同解除/终止：按照合同约定和法律规定办理相关手续，支付经济补偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供物流配送中心经理岗位。

2.乙方在甲方物流配送中心担任经理职务。

3.双方就乙方工作职责、报酬、保密、知识产权等方面达成一致。

4.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。

5.双方按照合同约定履行各自的职责和义务