建设工程监理组织与组织协调.课件.pptVIP

建设工程监理组织与组织协调.课件.ppt

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第3章建设工程监理组织与组织协调3.1组织的基本原理3.2建设工程组织管理基本模式与监理模式3.3项目监理机构3.4建设工程监理的组织协调本章小结习题参考答案5/21/20241

第3章建设工程监理组织与组织协调教学目标了解组织和组织结构、组织设计;熟悉建设工程组织管理模式,组织协调的范围、层次、工作内容和方法;掌握建设项目监理模式,监理实施原则和程序,建立项目监理机构的步骤和项目监理机构的组织形式、人员配备及其职责分工。5/21/20242

第3章建设工程监理组织与组织协调教学要求能力目标知识要点权重自测分数10%理解组织和组织设计的概念和特点组织和组织结构的概念20%25%25%掌握建设工程组织管理基本模式,能绘制各种管理模式示意图建设工程组织管理基本模式全面掌握并能绘制监理模式示意图,并说明其优缺点建设工程监理模式全面掌握项目监理机构组织形式、优缺点、适用条件,并绘制出组织形式图项目监理机构20%理解组织协调的概念,熟悉组织协调的范围、层次、工作内容和方法组织协调引例5/21/20243

第3章建设工程监理组织与组织协调引例星海小区工程项目在设计文件完成后,业主委托了一家监理单位协助业主进行施工招标和施工阶段监理。监理合同签订后,监理单位应如何建立本项目的监理组织机构?若想建立具有结构简单、权力集中、命令统一、职责分明、隶属关系明确的项目监理机构,应选择怎样的组织结构形式?5/21/20244

3.1组织的基本原理组织是建设管理中的一项重要职能,建立精干、高效的项目监理机构并使之正常运行,是实现建设工程监理目标的前提条件。5/21/20245

3.1组织的基本原理3.1.1组织与组织构成因素1.组织的概念所谓组织,就是指人们为了实现系统的目标,通过明确分工与协作的关系,建立权力责任体系而构成一体化的人员的组合体及其运行的过程。具有以下3个特点:(1)目的性(2)协作性(3)制度性。5/21/20246

3.1组织的基本原理3.1.1组织与组织构成因素1.组织的概念一是指组织机构,即按一定的领导体制、部门设置、层次划分、职责分工、规章制度和信息系统等构成的人的结合体;二是指组织行为,即通过一定权力和影响力对所需资源进行合理配置,以实现一定的目标。5/21/20247

3.1组织的基本原理2.组织职能(dcrba)组织职能的目的是通过合理的组织设计和职权关系结构来使各方面的工作协同一致,以高效、高质量地完成任务。组织职能包括5个方面。(1)组织设计:是指选定一个合理的组织系统,划分各部门的权限和职责,确立各种基本的规章制度。(2)组织联系:是指确定组织系统中各部门的相互关系,明确信息流通和反馈的渠道,以及各部门的协调原则和方法。5/21/20248

3.1组织的基本原理2.组织职能(3)组织运行:是指组织系统中各部门根据规定的工作顺序,按分担的责任完成各自的工作。(4)组织行为:是指应用行为科学、社会学及社会心理学原理来研究、理解和影响组织中人们的行为、语言、组织过程以及组织变更等。(5)组织调整:是指根据工作的需要、环境的变化,分析原有的项目组织系统的缺陷、适应性的效率状况,对原组织系统进行调整和重新组合,包括组织形式的变化、人员的变动、规章制度的修订或废止、责任系统的调整以及信息系统的调整等。5/21/20249

3.1组织的基本原理3.组织构成因素组织构成一般呈金字塔的形式.管理层次、管理跨度、管理部门、管理职责四大因素(levelorgradation-span-department-duty)1)管理层次管理层次是指从最高管理者到基层的实际工人员之间的分级管理的层次数量。通常管理层次可分为3个:决策层、协调层和执行层、操作层。5/21/202410

3.1组织的基本原理2)管理跨度管理跨度又称管理幅度,是指某上级管理人员所直接管理的下级人员的数量或部门数。3)管理部门管理部门是组织机构内部专门从事某个方面业务工作的单位。管理部门的划分要根据组织目标与工作内容、业务工作性质按分工合理的原则来确定,使之形成既有互相分工又有相互配合的组织机构。5/21/202411

3.1组织的基本原理4)管理职能组织设计确定各管理部门的职能,使各管理部门有职有责、分工明确。在具体工作中,应使纵向便于领导、检查,指挥灵活,从而达到指令传递快、信息反馈及时准确;应使横向各部门间便于相互联系,协调一致,使各部门有职有责、尽职尽责。5/21/202412

3.1组织的基本原理3.1.2组织结构设计1.组织结构组织结构就是一个组织内部构成要素之间确定的较为稳定的相互关系和相互联系方式,即组织中各部门或各层次之间所建立的相互关系,或是一个组织内部各要素的排列组合方式,并且用组

文档评论(0)

133****9449 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都科鑫美利科技文化有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MADHHX519C

1亿VIP精品文档

相关文档