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酒店服务项目经理合同附加协议

合同编号：__________

鉴于甲方是一家具有独立法人资格的酒店管理公司，乙方是甲方聘请的酒店服务项目经理，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方酒店担任项目经理的相关事宜，达成如下协议：

一、乙方的职责与任务

1.1乙方作为甲方酒店的项目经理，应全面负责甲方酒店的日常运营管理工作，确保酒店各项业务顺利进行。

1.2乙方应根据甲方的发展战略和经营目标，制定酒店的运营计划，并组织实施。

1.3乙方应负责甲方酒店的人事管理、营销策划、服务质量控制、财务管理等工作，确保酒店各项指标达到甲方要求。

1.4乙方应协助甲方处理与酒店相关的政府关系、合作伙伴关系等，维护甲方酒店的声誉和利益。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权根据甲方酒店的实际情况，提出合理化建议，并对酒店运营管理进行改进。

2.2乙方有权根据业务需要，招聘、解聘酒店员工，并负责员工的培训和考核。

2.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项制度规定，确保酒店合法合规经营。

2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方酒店的经营状况、客户信息等。

2.5乙方应在合同约定的期限内，完成甲方酒店的经营目标，并按约定向甲方支付约定的项目管理费用。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。

四、项目管理费用

4.1乙方在合同期限内，应按月向甲方支付项目管理费用，费用标准为人民币____元。

4.2乙方支付的管理费用，甲方应开具正规发票。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。

5.2乙方未按约定完成甲方酒店的经营目标，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方个人简历及相关资格证书复印件

3.酒店运营管理方案

4.项目管理费用支付明细表

5.乙方招聘解聘员工的相关文件

6.乙方支付的违约金计算公式

7.合同签订地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成甲方酒店的经营目标，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方未按约定支付项目管理费用，视为违约。

4.乙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方管理费用，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的企业或其他组织。

2.项目管理费用：指乙方在合同期限内，为完成甲方酒店经营目标所收取的费用。

3.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工招聘困难：乙方可以与甲方共同制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，提高招聘效果。

2.服务质量不稳定：乙方应加强服务质量培训，建立服务质量考核机制，确保服务质量达到甲方要求。

3.财务风险：乙方应建立健全财务管理制度，定期进行财务审计，确保酒店财务状况健康。

4.政府关系处理：乙方应了解相关政策法规，主动与政府部门沟通，确保酒店合法合规经营。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒店管理公司，需要聘请乙方作为项目经理负责酒店运营管理。

2.乙方具有丰富的酒店管理经验，愿意为甲方提供项目管理服务。

3.双方希望通过合同约定乙方的职责、权利和义务，确保酒店顺利运营。

4.双方需要明确违约行为及违约责任，以避免在合同履行过程中产生纠纷。

5.双方希望通过附件形式明确合同相关文件，便于合同执行和监督。