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[中山]广东中山市人力资源和社会保障局招聘雇员5人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、贝尔效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神,在人才培养中,要以国家和民族的大业为重,以单位和集体为先,慧眼识才,放手用才,敢于提拔任用能力比自己强的人,积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。
??根据上述定义,下列做法符合贝尔效应的是:______
A.某部门经理在人事人员的推荐下,任用了工作经验丰富的小张
B.某学校副校长引进一批优秀的教师,提高了本校的教学质量
C.某公司总监向上级推荐能力出众的小李接任副总监这一职位
D.生长在书香世家的小敏文采出众,很快
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