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劳动合同书标准格式6篇

篇1

劳动合同书标准格式

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

二、乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

现居住地址：（居住地址）

三、工作地点：（工作地点）

岗位：（工作岗位）

职位级别：（职位级别）

试用期：（试用期时长）

四、薪资待遇：

1.员工月基本工资为：［具体金额］元；

2.公司根据员工的工作表现，可能给员工发放绩效工资；

3.公司根据国家法律规定发放五险一金，员工需要缴纳部分社会保险。

五、工作时间：

1.员工工作时间为每周［具体天数］天，每天工作［具体小时数］小时；

2.若加班，公司将按照国家法律规定支付加班工资。

六、双方权利义务：

1.员工应按照公司规定认真履行工作，如有违规，公司有权予以处罚；

2.公司应保障员工的合法权益，不得侵犯员工的劳动权益。

七、保密协议：

双方同意在劳动关系期间和结束后对公司的商业秘密和保密信息予以保护，不得泄露给任何第三方。

八、解决劳动纠纷：

双方如有劳动争议，应协商解决；如无法协商解决，应向劳动争议调解委员会申请调解。

九、其他事项：

1.本合同自双方签字生效，合同期［具体时长］；

2.双方未尽事宜，依据国家劳动法相关规定处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

劳动合同书是企业与员工之间约定劳动关系的书面合同。劳动合同书的标准格式一般包括以下几个部分：甲方、乙方、合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、保密条款、违约责任等内容。以下是一份关于劳动合同书标准格式的详细介绍。

第一部分：甲方与乙方

1.甲方：即雇主或企业方，提供劳动岗位和相应的工资待遇。在此部分应包括公司的全称、地址、法定代表人等基本信息。

2.乙方：即被雇佣的员工或劳动者，承诺按照约定的条件和要求履行劳动义务。在此部分应包括员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。

第二部分：合同期限

1.合同期限应包括开始日期和结束日期，或者合同期限为多长时间。一般劳动合同期限为一年，到期后可以续签。

第三部分：工作内容

1.工作内容应详细描述员工在公司工作的具体内容和职责，避免模糊不清。

第四部分：工作地点

1.工作地点应明确描述员工工作的具体地点，如公司总部、分支机构或者客户单位等。

第五部分：劳动报酬

1.劳动报酬应包括基本工资、绩效奖金、加班费、奖励等内容，要明确计算方式和发放时间。

第六部分：工作时间

1.工作时间应明确员工每天的上班时间、休息时间和加班安排，要符合劳动法规定。

第七部分：休息休假

1.休息休假包括法定休息日、带薪年假、病假、事假等内容，员工应按规定享受相应的休息休假权利。

第八部分：社会保险

1.社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，双方应按照法律规定缴纳社会保险。

第九部分：保密条款

1.保密条款是保护公司商业秘密和员工个人信息的重要内容，员工应遵守保密义务。

第十部分：违约责任

1.违约责任包括员工和公司违反劳动合同的后果和处理方式，如违约罚款、解雇等。

以上是劳动合同书标准格式的详细介绍，双方在签订劳动合同时应认真考虑每一项内容，确保合同的合法性和有效性，维护双方的合法权益。希望以上内容对大家有所帮助。

篇3

劳动合同书标准格式

一、双方当事人：

甲方（用人单位）：_____________（以下简称“甲方”）

法定代表人（负责人）：_____________

住所地：_____________

乙方（职工）：_____________（以下简称“乙方”）

住所地：_____________

二、聘用岗位

甲方拟聘用乙方为_____________（具体职位），工作地点为_____________。

三、合同期限

本合同自_____________年_____________月_____________日开始生效，至_____________年_____________月_____________日终止。

四、