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违法解除劳动合同仲裁申请书5篇

违法解除劳动合同仲裁申请书1

申请人：

被申请人：

法定代表人：

仲裁请求：

1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的《解除劳动合同

通知书》并继续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止

的工资(按______万元月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签

订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元(按_______万元月计算，共

_______个月工资)。

事实与理由：

被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至

_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》

(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同

法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平

均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。

_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违

反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法

解除与申请人的劳动关系，并从20__年8月25日起，被申请人停止支付申请人

的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资

总额25%的经济补偿金责任。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申

请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提

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起劳动仲裁，请予支持!

此致

_______区劳动人事争议仲裁院

申请人(签字)：__________

日期：_____________

违法解除劳动合同仲裁申请书2

申请人：__，男，汉族，__年__月__日出生

住址：______

身份证号：______

代理人：__

__市__律师事务所律师

联系电话：____

被申请人：__有限公司

法定代表人：__

联系电话：__

联系地址：__

仲裁请求

1、请求撤销被申请人于__年__月__日作出的的《解除劳动合同通知书》并继

续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从__年__月__日起至裁决生效之日止的工资(按

3.5万元月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

3、请求裁决被申请人支付从__年1月至__年2月期间未签订书面劳动合同应

支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元月计算，共11个月工资)。

事实与理由：

被申请人于__年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至__年2月6

日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)

的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

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劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申

请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

__年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳

动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人

的劳动关系，并从20__年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据

相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经

济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

此致

__区劳动人事争议仲裁院

申请人(签字)：

日期：

违法解除劳动合同仲裁申请书3

1、写明完整、具体、明确的请求，请求支付加工工资或者经济补偿金等需写

明计算过程(时间段