党员能力不足的原因分析3篇.docxVIP

第

党员能力不足的原因分析3篇

【篇一】党员能力不足的原因分析一、存在的主要问题

（一）党员意识方面

1.对自己的要求不严，学习抓的不紧。理论学习不够，学x习效果不好。理论学习缺少系统性计划，主动性不强，对学习内容理解不深。

（二）担当作为方面

2.责任担当不够，满足于常规性工作开展，对困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强。

3.工作标准不高，工作前瞻性不够，创新意识不强，思路不够宽，习惯性的用老的工作思路去思考问题，用老的工作方法解决问题，用旧的标准去要求工作。

（三）服务群众方面

4.主动服务群众的意识还不够强，深入现场往往走马观花，工作上存在不细不实的现象。

5.为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在工作多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。

（四）作用发挥方面

6.只顾管好自己，把自己混同普通群众，带动群众进步的能力不强，先锋模范作用不够。

二、原因分析

（一）理论学习不到位，理想信念有所松懈。学习贯彻加强党的政治建设有关要求浮于表面，没能把握精神实质，对加强政治建设的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，反映出自己理想信念出现松动，党性修养有待提高。

（二）在思想认识上总觉得学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了支部组织开展日常的政治学习外，自学的时间较少，缺乏系统的理论学习，不能用理论指导实际工作，造成在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。

（三）宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。对群众体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

（四）党性修养不过硬，责任意识有所淡化。由于思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化。

三、努力方向及整改措施

（一）切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。坚持把政治建设摆在首位，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在思想上与党中央保持高度一致。

（二）不断增强政治定力，站稳政治立场，提高政治站位，任何时候任何情况都对党忠诚，不做两面派两面人。

（三）强化服务意识，进一步转变工作作风，提高工作效率。牢固树立宗旨意识，坚持以群众满意为衡量和检验工作的标准。

（四）工作中严以律己，以身作则，真正做到表率作用。在今年工作中，注意思想的解放，观念的创新，认真践行三严三实的要求，进一步提高认识，转变工作作风，增强责任意识，创新意识，以实际行动切实抓好本职工作。

【篇二】党员能力不足的原因分析一、个人存在的问题和不足

对照《新时期共产党员先进性标准》、《党章》我本人认为存在的不足和问题主要有以下几个方面：

1、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国防事业，某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。

4、业务能力不够过硬。由于本人一直在基层工作，到机关后，对机关的业务不太熟练，对一些标准制度不完全熟悉，对电脑操作不熟练。导致对基层的工作指导不力。

二、下步整改措施

1、加强学习提高素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行三个代表，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能