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老城一中
教师岗位聘用及岗位设岗评审方案
为建立起一套客观、公正、科学的教师岗位聘用及岗位等级晋升机制,使我校教师岗位
聘用及岗位晋级工作顺利进行,充分调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性,推
动我校教育教学工作健康协调地发展,根据上级有关文件,关于印发《中小学岗位设置与聘
用管理实施意见(试行)》的精神,结全我校实际,制定本方案。
一、专业技术岗位任职条件:
1、受聘教师岗位的人员应具有相应的教师资格,符合国家相应教师职务的基本任职条
件。同时应具备良好
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