基金公司劳动合同原件.docx

基金公司劳动合同原件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成如下协议：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、培训、旅游等。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，防止职业病的发生。

七、解除、终止劳动合同的条件和程序

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方依据国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。

7.4劳动合同解除或终止前，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

八、违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在劳动合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方劳动保护设施证明

7.劳动合同解除/终止申请表

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，认定违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

5.甲方未提供劳动保护设施，认定违约。

6.双方未协商一致解除/终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

6.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要帮助，指导乙方提高工作效率。

2.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。

解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方按约定提前通知，并支付违约金。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，若确有困难，应提前与乙方沟通，寻求乙方理解。

4.问题：甲方未依法为乙方参