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员工股份制分红方案
为了调动公司员工骨干、中层管理人员的积极性和创造性，建立有利于自主创新和主观能动性的激励机制，提高企业经营和管理的创新能力，促进员工与公司之间的紧密联系，创造良好的工作、学习氛围，特制定本方案。
1.参与入股分红的员工范围
凡入司1年以上且已转正的
正式员工
。
凡入司2年以上的正式员工
员工骨干
。
凡在公司部门担任管理岗的中层管理人员。
凡在公司部门担任管理岗的 中层官人人员且工作年限在三年以上的。
注：入股员工，必须在公司内无欠款记录，有欠款的员工将欠款缴清后方可入股。
2.额定入股金额及分红激励办法
员工职
位正式员
可入股
金额
股份分红
比例
股份周
期
本金+分红总
额（年）
备
注
工
2000
50%
1年
3000
员工骨
3000
50%
1年
4500
干
中层管
3000
50%
1年
4500
理
中层管
理（三
5000
50%
1年
7500
年以上）
高层管
8000
50%
1年
12000
理
本办法未具体规定的事宜，按照公司领导意见执行。本办法自颁布之日起施行，有效期1年。
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