工资的国民差异课件.pptVIP

第十七章劳动力的价值或价格转化为工资第十八章计时工资第十九章计件工资第二十章工资的国民差异

1.工资的国民差异形成的原因？在比较各国的工资时，必须考虑到“决定劳动力的价值量的变化的一切因素：自然的和历史地发展起来的首要的生活必需品的价格和范围，工人的教育费，妇女劳动和儿童劳动的作用，劳动生产率，劳动的外延量和内含量。”由于这些因素的差别，造成各国工资水平的不同。

Main:⑴劳动强度的差别①根据价值规律的要求，商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的②国际价值，就是在世界平均技术水平条件下，在各国劳动者的平均劳动强度下，生产某种商品时所需要的世界社会必要劳动时间③各国的劳动强度不相同，有的国家高些，有的国家低些。因此，“强度较大的国民劳动比强度小的国民劳动，会在同一时间内生产出更多的价值，而这又表现为更多的货币

Main:⑵劳动生产率的差别①劳动生产率高的资本主义国家，在商品生产上所花费的必要劳动量低于国际平均的社会必要劳动量，即低于国际价值②它在世界市场上出售商品时，为了争夺世界市场，可以降低商品价格，在国际竞争中处于有利地位。③如果没有降低商品价格，仍按国际价值出售商品，那么，“生产效率较高的国民劳动在世界市场上也被算作强度较大的劳动。”

2.怎样比较工资的国民差异马克思说：“即使作最肤浅的比较，首先也要求把不同国家同一行业的平均日工资化为长度相等的工作日。在对日工资作了这样换算以后，还必须把计时工资换算为计件工资，因为只有计件工资才是计算劳动生产率和劳动内含量的尺度。”

eg:美国一个纺纱工人，日劳动12小时生产出24个产品，其工资为6镑葡萄牙一个纺纱工人，日劳动10小时生产10件产品，其工资为4镑美国的劳动价格为0.5镑，葡萄牙的劳动价格为0.4镑美国工人每件产品的计件工资单价为0.25镑，葡萄牙工人每件产品的计件工资单价为0.4镑结论美国的日工资比葡萄牙高，但计件工资比葡萄牙低。

3.名义工资在资本主义发达的国家比不发达的国家高，但实际工资和相对劳动价格不是这样名义工资：表现为一定的货币额实际工资：用货币工资实际买到的生活质量和服务质量相对劳动价格：同剩余价值的产品价值相比较的劳动价格

⑴名义工资和实际工资①一个国家的资本主义生产越发达，劳动生产率和劳动强度就越高，在同一劳动时间内能生产较多的商品，从而生产较多的国际价值，表现为更多的货币额。②货币的相对价值在资本主义生产较发达的国家里，比在资本主义生产不发达的国家里要小。（“货币相对价值”就是指单位货币所购买的商品中所包含的劳动量）

eg:条件：每件产品的国际价格为1镑。美国工厂，5小时生产10件产品；葡萄牙工厂，5小时生产两件半产品国际价格货币的相对价值美国，5小时所体葡萄牙，5小时所体现的10件产品的国际价格为10镑现的两件半产品的国际价格只有2.5镑葡萄牙，1镑所购得的一件产品所包含的劳动量即货币的相对价值美国，1镑所购得的一件产品所包含却为2小时的劳动量即货币的相对价值为半小时

结论：名义工资，即表现为货币的劳动力的等价物，在较发达国家比不太发达国家高，但这决不是说，实际工资即由工人支配的生活资料也一定更高。实际上，可能更低，也可能更高。

⑵名义工资和相对劳动价格eg:美国工人一日劳动12小时，生产商品12件，每件产品包含新创造价值1镑，共12镑，日工资6镑，占新创造价值的50%，剩余价值率为100%。葡萄牙工人一日劳动12小时，由于劳动生产率较低，只生产商品6件，每件也包含1镑的新价值，合计为6镑，日工资4镑，占新创造的价值的三分之二，剩余价值率为50%

结论：发达国家同不太发达的国家相比，名义工资虽然较高，但工人在所创造的产品价值中归自己的份额的比例却较小，而被资本家占有部分的比例却更大。