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电器城促销员试用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（促销员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方电器城担任促销员一职，甲方向乙方提供试用机会，乙方愿意接受甲方试用条件，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条试用期限

1.1本合同试用期为____个月，自双方签字之日起生效。

1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同将自动转为正式劳动合同。

第二条乙方职责

2.1乙方作为甲方电器城的促销员，其主要职责是：

（1）负责商品的促销、销售及售后服务工作；

（2）维护甲方的品牌形象，积极宣传甲方产品；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（4）完成甲方交给的其他相关工作。

第三条甲方权利和义务

3.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方；

3.2甲方为乙方提供促销员岗位所需的培训、指导和监督；

3.3甲方应按照本合同约定的工资待遇，按时足额支付给乙方工资；

3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；

3.5甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

第四条乙方权利和义务

4.1乙方应按照甲方的要求，完成促销、销售及售后服务工作；

4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；

4.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

4.5乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。

第五条工资待遇

5.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月；

5.2试用期满后，如乙方被正式录用，工资待遇将根据乙方的工作岗位及实际工作表现进行调整；

5.3乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条合同的解除和终止

7.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，无需说明理由；

7.2试用期满后，如甲方决定不录用乙方，应提前____天通知乙方；

7.3乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）合同期内乙方因触犯法律法规被追究刑事责任。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密；

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（促销员）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方促销员岗位职责说明

8.甲方促销员培训资料

9.社会保险缴纳证明

10.甲方与乙方签订的其他相关协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成促销、销售及售后服务工作的，属于违约行为。

2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，属于违约行为。

3.乙方损害甲方品牌形象或泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.乙方在试用期内提前解除合同，无正当理由的，属于违约行为。

5.乙方在试用期满后未通过考核，甲方解除合同的，不属于违约行为。

6.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

2.促销员：指在电器城从事商品促销、销售及售后服务等工作的人员。

3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能