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期权激励协议模板通用版5篇

篇1

期权激励协议模板通用版

一、甲方为公司A，乙方为员工B。甲、乙双方本着合作共赢的原则，就公司A的发展与员工B的努力累积，达成以下激励协议：

二、本协议所称“期权”是指由公司A授予员工B，让其有权购买公司A的股份的权利。期权的数量、价格等具体细则如下：

1、期权数量：公司A授予员工B的期权数量为X股；

2、行权价格：期权的行权价格为X元/股；

3、行权期限：期权的行权期限为X年，自授予之日起计算；

4、行权方式：员工B可以在行权期限内选择以现金方式或实物方式行权。

三、员工B应当遵守公司A的规章制度，积极履行职责，为公司A的发展做出努力贡献。员工B在获得期权后应当继续为公司A服务，至少要履行X年的工作职责。

四、期权的行权条件：

1、员工B在公司A服务满X年后，可以行使所获得的期权；

2、员工B在服务期间没有进行过严重违规或犯罪行为；

3、员工B在服务期间对公司A做出了实质性贡献；

4、员工B在行使期权时应当遵守公司A的相关规定，按照规定的程序和方式行使期权。

五、期权的行权方式：

1、员工B可以在规定的行权期限内，通过书面申请的方式向公司A行使期权；

2、公司A在收到员工B的行权申请后应当依法依规予以处理，并在规定的时间内向员工B进行回复。

六、协议的解除和变更：

1、双方同意，协议解除需经双方协商一致，并签署书面解除协议；

2、协议的变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。

七、本协议经甲、乙双方签字生效，自XX年XX月XX日起执行。协议有效期至X年X月X日，期满后可协商延长。

甲方（公司A）：_____________乙方（员工B）：_____________

签字日期：___________签字日期：___________

篇2

期权激励协议模板通用版

甲方：（公司名称）

乙方：（被激励人姓名）

鉴于：

为了进一步提高公司的业绩，提高员工的积极性和责任感，公司决定通过给予员工期权激励的方式，激励员工为公司的长远发展贡献自己的力量；

甲方是一家注册成立并有效存续的公司，合法享有自主支配的建设、设置股东和董事的权利；

乙方是公司的员工，在公司工作期间表现突出，为公司的发展做出了卓越的贡献；

双方经友好协商，就公司向乙方发放期权激励达成如下协议：

一、期权揭露

甲方同意向乙方发放期权，作为对其卓越工作表现的奖励。期权的具体数量、行权价格、解除限制条件等详细信息将在后续另行制定的期权激励计划中予以揭露。

二、期权授予条件

1.乙方必须继续保持在公司的工作关系，并在未来一段时间内继续为公司做出贡献，以符合期权激励计划的要求。

2.期权激励计划的最终有效性以公司董事会的决定为准。如果公司决定终止该协议，则期权将失效。

三、期权行权及解除限制

1.乙方取得的期权将在特定时间后开始行权，具体行权条件将在期权激励计划中详细规定。

2.在期权激励计划规定的解除限制条件下，乙方将有权行使所获得的期权。

3.期权行使后，公司将在法定期限内向乙方发放相应的股票或现金。

四、期权的转让和处置

1.乙方不得擅自将所获得的期权转让给第三方，否则公司有权解除其期权激励资格。

2.在公司董事会的批准下，乙方有权将期权作为继承财产转让给合法继承人。

五、保密义务

1.乙方同意保守期权相关信息的商业机密，不得擅自泄露给任何第三方。公司有权采取法律手段维护自身的合法权益。

2.乙方知晓，通过其工作获悉的公司机密信息，不得擅自利用于操纵公司股票价格等违法行为。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何规定，公司有权解除其期权激励资格，并要求其赔偿公司因此受到的一切损失。

2.若因不可抗力等特殊原因导致期权无法行使，乙方应当及时通知公司，并公司有权根据实际情况进行调整。

七、协议效力及争议解决

1.本协议自双方签字生效，至期权激励计划终止止有效。

2.本协议一经签署，对双方具有约束力。

3.若双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；如协商无果，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：______________乙方（被激励人姓名）：_____________

签署日期：_____________签署日期：_____________

以上为期权激励协议模板通