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2024版员工聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任相关职务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本员工聘用协议书。

第一条职位与工作内容

1.1甲方根据乙方的个人能力、专业知识及工作经历，聘用乙方担任__________职位。

1.2乙方应认真履行职务，遵章守纪，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为__________年。

2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、绩效奖金等）。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第六条争议解决

6.1本协议签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，双方发生的争议，应提交__________仲裁委员会仲裁。

6.2仲裁裁决生效后，败诉方应承担对方的仲裁费用及律师费。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月，试用期工资为约定工资的80%。

说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的实际工作能力，乙方在试用期内应充分展示自己的专业技能和适应能力。

2.培训条款

甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任工作。培训期间，乙方工资照常发放。

说明：甲方有义务为乙方提供培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方在培训期间应积极参与，不得无故缺席。

3.调动条款

甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，乙方应无条件服从。

说明：甲方根据业务发展需要，可能需要调动员工工作岗位，乙方在这种情况下应展现出职业素养，积极配合甲方的工作安排。

4.加班条款

甲方因业务需要，可以要求乙方加班。加班工资按国家规定支付。

说明：在甲方业务需要的情况下，乙方应尽量配合完成加班任务。甲方在安排加班时，应遵守国家关于加班工资的规定。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.竞业限制条款

乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。

说明：竞业限制是为了保护甲方的商业利益，乙方在离职后应遵守此规定，避免对甲方造成不利影响。

2.保密义务条款

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

说明：保密义务是乙方应承担的责任，以保护甲方的商业利益不受损害。乙方在离职后仍需继续履行保密义务。

3.权益保障条款

乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权依法参加劳动争议的调解、仲裁和诉讼。

说明：权益保障条款是为了确保乙方的合法权益得到维护，乙方在遇到劳动争议时，有权利通过法律途径解决问题。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介服务条款

甲方、乙方同意由__________（中介名称）作为本协议的第三方中介，协助办理合同签订、薪资发放、社会保险缴纳等事宜。

说明：第三方中介服务机构在本协议中起到协助甲方、乙方办理相关事宜的作用，以确保合同的顺利进行。

2.中介费用条款

中介费用由甲方承担，乙方无需支付。

说明：为了保障乙方的权益，中介费用由甲方承担，乙方无需承担任何中介费用。

3.中介责任条款

第三方中介应严格按照国家法律法规及甲方、乙方的要求，办理相关事宜。如中介违反规定，导致甲方、乙方权益受损，中介应承担相应责任。

说明：中介作为第三方服务机构，有责任确保合同的合法性和乙方的权益，如中介违反规定，应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.员工档案资料

2.职位说明书

3.工资结构说明

4.社会保险缴纳指南

5.竞业限制协议

6.保密协议

7.培训计