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电气工程师劳动合同备案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前终止或延长本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事电气工程师岗位工作，负责电气设计、施工、调试等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方享受国家规定的节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任；

（5）合同期内提出辞职。

（1）未按照约定提供劳动保护；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥，强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方简历

10.乙方工作证明

11.乙方体检报告

12.社会保险缴纳证明

13.公积金缴纳证明

14.劳动争议仲裁委员会联系方式

15.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、降低工资标准等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供工作时间、休息休假。

5.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作质量不符合要求、擅自离岗等。

6.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

6.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非专利技术。

7.违约行为：当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

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