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教师培训工作计划及安排（7篇）

（实用版）

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序言

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教师培训工作计划及安排（7篇）

最新教师培训工作计划及安排（7篇）

计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划是建立

正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是本店铺给大家带

来的教师培训工作计划及安排（7篇），希望能够帮到你哟!

教师培训工作计划及安排篇1

年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在

实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。所以，为加快

幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革

的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体青年教师实施素

质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿

园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快

在教育教学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

一、指导思想

结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教

育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅

速成长成熟起来。通过的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修

养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基

础上，培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍.

二、情况分析

根据我园办园需要我园本学期有新考入教师4人，借调教师16

人，年龄结构在25岁左右，100%大专学历，专业均为幼儿教。年轻

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教师学历层次较高，现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事

物。新教师有爱心、有活力、有干劲