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酒店聘用员工合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法经营的酒店,乙方愿意加入甲方酒店工作,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方酒店的聘用事宜达成如下协议:
第一条聘用岗位和职责
1.1乙方在被聘用期间,甲方安排乙方担任__________岗位,具体工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调配。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2如乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,双方可签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方在被聘用期间的工资为每月__________元(人民币,下同),甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方依法享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。
3.3乙方的工作业绩优秀,甲方可视情况给予相应的奖金或晋升。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
4.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条保密条款
5.1乙方在聘用期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。
5.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方赔偿损失,并可解除本合同。
第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,并向守约方支付违约金。
6.2乙方提前解除合同的,应提前__________书面通知甲方,并支付甲方违约金__________元。
6.3甲方未按约定支付乙方工资及福利的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付赔偿金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
9.甲方权益保护
9.1乙方在聘用期间内,若出现损害甲方声誉、利益的行为,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方支付违约金人民币__________元。
9.2乙方在聘用期间内,若违反甲方知识产权、商业秘密等法律规定,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方支付违约金人民币__________元,同时甲方有权追究乙方的法律责任。
10.甲方管理权
10.1甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
10.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资等进行调整。
11.甲方培训权益
11.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
11.2乙方在聘用期间内参加甲方组织的培训活动,视为乙方工作的一部分,甲方不另支付培训费用。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.乙方权益保护
12.1乙方有权按照国家法律法规享受各项休假待遇。
12.2乙方有权对甲方的工作环境、工资待遇、劳动保护等方面提出建议和意见。
13.乙方职业发展
13.1乙方有权根据个人职业规划向甲方提出转岗、晋升等申请。
13.2甲方应在收到乙方转岗、晋升申请后__________个工作日内给予答复,并根据乙方的实际情况给予考虑。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
14.第三方中介服务
14.1本合同的签订、履行及解除等事宜,如需第三方中介参与,甲方和乙方应共同选择合法、正规的第三方中介机构。
14.2第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担,具体费用根据双方协商确定。
14.3第三方中介在合同履行过程中提供的不当服务或违反法律法规的行为,由第三方中介承担相应责任,甲方和乙方不承担连带责任。
15.第三方中介权益保护
15.1第三方中介有权按照双方约定收取中介服务费用。
15.2第三方中介有权对甲方和乙方的履行情况进行监督,确保双方
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