国家开放大学专科《管理学基础》期末纸质考试配伍题总题库[2025版].docxVIP

国家开放大学专科《管理学基础》期末纸质考试配伍题总题库[2025版].docx

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根据您提供的信息,以下是该文档的摘要标题国家开放大学专科《管理学基础》期末纸质考试配伍题总题库2025版内容国开电大专科《管理学基础》期末纸质考试总题库第二大题配伍题题库说明资料整理于2024年7月7日,涵盖2007年1月至2024年7月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案,适用于2025年1月国开电大城市轨道交通运营管理电子商务工商管理工商企业管理方向工商管理市场营销方向工商管理特许经营管理方向工商企业管理工商企业管理特许经营管理方向

国开电大专科《管理学基础》期末纸质考试总题库

第四大题、配伍题题库

说明:资料整理于2024年7月7日,涵盖2007年1月至2024年7月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案,适用于2025年1月国开电大[城市轨道交通运营管理、电子商务、工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、工商管理(特许经营管理方向)、工商企业管理、工商企业管理(特许经营管理方向)、酒店管理、酒店管理与数字化运营、旅游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、旅游管理、市场营销、市场营销(市场开发与营销方向)、市场营销(行业营销方向)、市场营销(营销与策划方向)、物流管理、物业管理、现代物流管理、现代物业管理、行政管理]专科学员期末纸质考试。

2024年7月配伍试题及答案

21.目标(C)

22.目标管理(A)

23.战略(E)

24.组织结构(B)

25.组织结构设计(D)

A.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

B.组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

C.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。

D.它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.它是指组织为了实现长期生存和发展,在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划。

2024年1月配伍试题及答案

21.技术技能(C)

22.人际技能(A)

23.概念技能(E)

24.正式沟通(B)

25.非正式沟通(D)

A.又称人际关系技能,是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。

B.是指按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流。

C.是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。

D.是以非正式组织系统或个人为渠道的信息沟通。

E.是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

2023年7月配伍试题及答案

21.目标(C)

22.目标管理(A)

23.战略(E)

24.组织结构(B)

25.组织结构设计(D)

A.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实

施管理任务的管理方法。

B.组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

C.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。

D.它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。

E.它是指组织为了实现长期生存和发展,在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系

列带有全局性和长远性的谋划。

2023年3月配伍试题及答案

21.行为科学(D)

22.企业文化(A)

23.人员配备(B)

24.内部提升(E)

25.外部招聘(C)

A.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的神财富及其物质形态。它由三个组成部分,精神文化、制度文化和物质文化。

B.根据组织结构所规定的职务的数量和要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以适合的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的

活动。

C.是根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。

D.它有广义和狭义两种理解。广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。已经公认的行为科学的学科有心理学、社会学、社会人类学等。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。

E.指组织内部成员的能力增强并得到充分地证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务。

2022年7月配伍试题及答案

21.计划工作(E)

22.预测(A)

23.决策(C)

24.领导者(B)

25.领导者素质(D)

A.它是指根据过去和现在的已知因素,运用科学的方法和手段,探索组织所关心的事物在今后的可能发展趋向,并做出估计和评价,以指导未来行动的过程。

B.它是领导行为的主体,是领导的基本要素和领导活动的能动主体。

C.它是指为了达到一定的目标,采用一定的科学方法和手段,从两个以上的可行方案中选择一个满

意方案的分析判断过程。

D.它是指在先天禀赋的生理素质基础上,通过后天的实践锻炼和学习形成的,在领导工作中经常起作用的诸内在要素的总和,是领导者进行领导活动的自身基础条件。

E.它有广

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