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三方协议要注意的十大细节

三方协议是毕业生与用人单位建立劳动关系的法律依据，也是双方约定就业意向的重要依据。在签订三方协议时，需要注意以下十大细节：

1.用人单位名称：要仔细核对用人单位的名称是否准确无误，避免因名称错误导致协议无效。

2.专业名称：要核对专业名称是否正确，避免因专业名称不匹配导致协议无效。

3.试用期与见习期：要明确约定试用期和见习期的期限、工资待遇、培训等内容，避免因约定不清导致纠纷。

4.违约金：要明确约定违约金的数额和计算方式，以便在必要时维护自己的权益。

5.备注事项：可以在协议中备注一些特殊约定，如培训计划、晋升机制、保密协议等，以便更好地维护自己的权益。

6.签约程序：要严格按照用人单位的签约程序进行，避免因程序错误导致协议无效。

7.职务和岗位：要明确约定自己的职务和岗位，避免因职务和岗位不清导致纠纷。

8.工资标准：要明确约定工资标准、支付方式、支付时间等内容，避免因约定不清导致纠纷。

9.社会保险：要明确约定社会保险的缴纳基数、缴纳方式、缴纳时间等内容，避免因约定不清导致纠纷。

10.仔细阅读：在签订三方协议前，要仔细阅读协议内容，特别是条款较多的部分，如有疑问应及时向用人单位或学校就业指导部门咨询。

总之，在签订三方协议时，毕业生应该认真核对协议内容，明确约定各项条款，以维护自己的权益。同时，应该遵守签约程序和法律法规规定，避免因程序错误或违反法律法规而导致协议无效或产生其他纠纷。