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职工考勤制度电子版
为加强教职工出勤管理，规范教职工工作行为，提高工作效率，特制定教职工考勤制度。
—、考勤办法：
1、考勤实行每天两次签到，两次签退制度，由校委会成员轮流值班。
2、考勤值班成员须提前半小时到岗，因事必须自行提前调换，不得空岗。
二、请假规定：
1、半天以内由分管校长批准，一天以上由校长批准，并填写请假条交办公室。
2、经学校批准参加外出活动的教职工按出勤对待；函授、自学学员的面授考试按出勤对待（时间以通知为准），但扣出勤奖，不扣量化分；幼儿在哺乳期的老师（小孩周岁以下）每天____小时哺乳时间，在不影响工作的前提下，自己确定哺乳时间，影响工作的按旷工处理。
3、产假扣除相应天数的总量化分，不参加任何先进的评选；晚婚假期只扣出勤奖，不扣量化分
三、出勤纪律：
1、全体教职工要按规定时间到校、离校。工作时间内不准擅自离开岗位；未经请假，出现空岗、离岗、私自外出、不
按时上课或未经批准私自调课者，按旷课、旷工处理。
2、教职工在上班期间，不得从事与本职工作无关的活动，不准帶孩子上班、开会。
3、教职工因病因事必须提前请假，确需特殊情况不能当面请假的，须先通过电话请假，事后补办请假条。不请假者视为旷工。
4、签到，男教师____周岁以上（含____周岁），女____周岁以上（含____周岁）晚半小时签到算全勤。不签到者提出申请，经学校批准每天享受____元出勤奖，量化分按满分的____%计算，记入个人量化成绩。
四、出勤奖惩：
1、出勤____天奖励____元，每月按实际出勤天数计算。
2、每学期假期超过四天者，迟到早退者按实际时间计算。事假一天扣____元：病假一天扣____元；婚假、产假、面授、考试每天扣____元：迟到、早退一次（____分钟内）各扣____元，迟到、早退达1课时以上者，每次扣____元：集体会议、活动分开始、结束两次点名，迟到、早退每次各扣____元，旷会一次扣____元，请会假扣____元，病假扣____元。出勤奖每学期兑现____次，按累计扣除，扣完该学期为止。
3、请假累计____小时，按请假一天计算，事假全年超过____周，病假超过____周，病事假合计超过____周者，不参加全年任何级别的评先树优，年度考核不得评为优秀。（晚婚、函授、自
学考试时间不计在内）。
4、事假、病假每学期不超过____天，不扣出勤奖，不扣量化分。
五、出勤量化：
正常上班时间内，全年假期累计不超过____天，按全勤计算，得____分。
1、全年假期累计超过____天，事假每多____天扣____分，病假扣____分，会假一次扣____分，每多一天者累计扣分。
2、迟到、早退一次分别扣____分（以____分钟为限）。
3、旷课一节扣____分，旷课一天扣____分。教研活动、集体会议等活动按____节课计算。
六、说明：
1、考勤实行累计分，扣完该项赋分为止。
2、病假必须提前说明，事后提供诊断、治疗的相关材料；否则按事假对待。
职工考勤制度电子版（二）
职工考勤是劳动工资工作的一项基础工作，是支付职工劳动报酬的重要依据，是考核职工表现的因素之一，也是强化劳动纪律的重要手段，因此，特制定本制度：
一、组设立考勤卡，指定专人负责，天天考勤，详实记录职工每月出勤情况，执行日考勤、周汇总公布上报、各部门监督检查。
二、月考勤期限从当月____日至月末为一个报告期。并以此为计发下月工资的依据，考勤员每月月末将本月考勤汇总。由部门负责人签字后报学校财务部门。
三、职工考勤是一项严肃的工作，各部门领导要切实抓好，选责任心强的人员担当考勤员，并支持考勤员工作，考勤员必须坚持原则，杜绝弄虚作假现象发生，对不负责任的有关人员，提出通报批评。
职工请销假制度
为加强学校管理，严肃职工劳动纪律，结合我校实际特制定请销假制度如下：
一、事假
1.请假手续。由本人申请并填写《职工请假单》，经主管领导同意，由校长审批后，到考勤处办理准假手续，准假后方可离开单位，职工假期终止及时到考勤处办理销假。
2.审批权限。职工请事假半天需经办公室主任同意；一天以上，本人需填写请假单，部门负责同志签字后报校长审批，并将请假单交办公室备案。职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假，即无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。中层以上领导请假必须由校长审批后方可离校。
3.职工请假如发现有弄虚做假或未经批准擅自离开单位，一律按旷工处理。各部门同志必须严格按请假的审批权限执行。职工必须遵守请销假制度，及时办理请销假手续。
二、病假
1.职工病假必须持有正规医院或卫生所病假诊断书。卫生所一次三天诊断书有效，连续三次仍不能上班工作的，应及时转到上一级医院就诊，由就诊医院出诊断书。
2.除急病患者外，休假前原则上由职
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