企业物质文化建设.pdfVIP

企业物质文化建设

企业文化建设－—

如何理解企业物质文化建设

院系:财经学院工商管理

班级：０9人力资源管理(1）班

课程:企业文化

学号:

姓名:陈天龙

时间：2０1２。6。10

1/81/8青海大学财经学院工商管理系09级人力资源管理（1）班

企业物质文化建设

如何理解企业物质文化建设

摘要企业物质文化建设是企业文化的重要组成部分和重要

【】

内容,是企业文化建设的首要步骤,是企业行为文化、制度文化和精神

文化建设的基础和前提，为企业文化的建设奠定了坚实的物质基础和

提供了有力的物质保障。本文从企业文化入手，对企业物质文化的概

念、内容和建设的原则、目的和建设企业物质文化的措施和方法以及

作用进行了简要的阐述.

关键字企业文化企业物质文化物质文化建设

【】

一．如何理解企业文化和企业物质文化

1。1如何理解企业文化

企业文化属于文化的范畴，是一种亚文化，是在企业内部和外部

各种环境的相互作用之下所形成的。企业从建立的那一刻起,企业的

文化在企业内部就已经逐渐地萌芽和发展着并不断地积淀着壮大着,

最终形成了一种企业发展过程中必不可少的内容。企业文化一经形成

和定性,就会渗入到企业发展的各个时期、各个阶段、各个部门和各

个领域。形象地说，企业就是人的身体、人的躯壳，而企业文化就是

人的意识、人的思维和人的灵魂.企业没有文化，就好像人没有意识、

没有思维、没有灵魂一样,活着是毫无意义的、毫无价值的。

企业文化的概念多种多样，可以说每一个企业家、每一个管理学

家、每一个研究企业文化的学者都有自己对文化的定义和理解。据有

关学院调查表明，比较有影响的企业文化概念就多达１８0种。可见,

企业文化的概念是没有统一的形式的、没有统一的规定的。我国学者

2/82/8青海大学财经学院工商管理系09级人力资源管理（1）班

企业物质文化建设

刘光明在《企业文化》一书中指出:“企业文化是一种从事经济活动

的组织建设中形成的组织文化。它所包含的价值观念、行动准则等意

识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可．”对于企业文化,人们

一般认为,企业文化分为广义和狭义两种概念。广义的概念认为，企

业文化是企业在发展过程中所形成的一切具有物质性形态和精神性

形态文化的集合体。狭义的概念认为,企业文化是精神性的形态,不包

括企业物质层面的内容和形式,例如企业的基础设施、企业的产品、

企业的品牌和企业的环境场所等等，而是指企业的价值观、企业的经

营理念和企业的精神品质等抽象性的高级层面。本文认为，企业文化

是为满足企业的发展战略、发展目标和发展需要,在企业的发展过程

中所逐渐形成的,能够实现特定作用、满足特定群体需要的一切物质

性状态和精神性状态的文化的统一体。企业文化是企业主要领导者和

全体员工共同努力奋斗的结晶,是企业的思想、是企业的精神、是企

业的灵魂。

企业文化的主要内容或者说基本结构主要包括四个层面,企业的

物质文化、企业的行为文化、企业的制度文化和企业的精神文化.

企业文化有着重要的作用和意义。一方面，能够满足企业发展的

需要、提升企业的发展绩效和经营业绩、满足广大的企业员工的精神

需要；一方面，企业文化能够丰富社会精神文化的内容、促进社会精

神文明的建设、推进民族文化的发展和繁荣。另外企业文化的发展,

对于市场经济的健康发展和市场经济文化的建设和发展具有重要的

战略意义和时代意义。

3/83/8青海大学财经学院工商管理系09级人力资源管理（1）班