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酒店经理新版劳动合同范本4篇

篇1

酒店经理新版劳动合同范本

劳动合同

甲方：（雇主）

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方：（雇员）

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于甲方为酒店经理（以下简称“岗位”），乙方愿意全职接受甲方聘用，并成为甲方的员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方应当按时参加工作，认真履行岗位职责，完成上级领导交办的工作任务。

1.2乙方是甲方酒店经理，主要职责包括但不限于：负责酒店的日常管理工作，协调各部门之间的协作，制定并执行运营计划，提高酒店的服务质量和经营效益等。

1.3乙方在岗期间应当遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理和调遣。

1.4乙方须遵守公司的保密条款，不得泄露公司的商业秘密及相关信息。

二、薪酬待遇

2.1甲方支付乙方的月薪为（具体数额），包括基本工资、绩效奖金等，支付日期为每月（具体日期）。

2.2乙方享受甲方提供的工作餐和住宿待遇，具体标准和规定详见公司员工手册。

2.3乙方如因公务需要发生差旅费用，按公司规定报销，并提供相关发票及票据。

2.4若乙方在工作中表现优异，甲方有权给予相应的奖励和晋升机会。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为每周（具体工作日）至周日，每天工作时间为（具体时间），其中包括正常的工作时间和必要的加班时间。

3.2若乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并经批准。

3.3乙方应当严格遵守公司的请假制度和相关规定，不得擅自缺勤。

四、社会保险和福利

4.1甲方为乙方购买劳动保险、工伤保险以及住房公积金等相关社会保险。

4.2乙方享受公司提供的其他福利待遇，具体标准和规定详见公司员工手册。

五、保密义务

5.1乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对知悉的公司商业秘密和相关信息进行保密，不得擅自泄露或利用。

5.2乙方不得私自复制、擅自传播公司的商业资料和相关信息。

六、解雇与解除

6.1若乙方违反本合同规定，涉嫌违法犯罪，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同，并可要求乙方承担相应赔偿责任。

6.2若乙方提前解除合同或擅自离职，应提前30天向甲方提交书面辞职申请。

6.3乙方如因个人原因需要解除合同，应当提前30天通知甲方，并履行完善交接工作。

七、其他条款

7.1本合同未尽事宜，依据劳动法和相关法律法规的规定执行。

7.2本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限），到期后可续签。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签名）：

日期：

篇2

酒店经理新版劳动合同范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方为了更好地管理和经营酒店业务，需要聘请一名合格的酒店经理，为此，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方担任酒店经理一职的具体事宜达成如下协议，特订立本劳动合同。

第一条乙方入职条件

乙方应具备以下条件：1.具有相关酒店管理或旅游管理等相关专业的本科以上学历；2.至少具有三年以上的酒店管理或相关工作经验；3.具有较强的沟通能力、团队合作精神和服务意识；4.无不良记录，良好的职业操守。

第二条乙方工作职责

1.负责酒店日常运营管理工作，包括前厅、客房、餐饮等部门协调管理；

2.制定并执行酒店的经营计划和年度预算，提高服务质量和客户满意度；

3.管理、培训和激励员工，确保团队的凝聚力和执行力；

4.处理日常客户投诉和突发事件，保持酒店形象和口碑；

5.协助甲方制定并完善酒店的规章制度和管理制度。

第三条乙方工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时；

2.工作地点为酒店办公室，根据工作需要可能需要出差或加班。

第四条工资待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金和年终奖金；

2.乙方享受法定带薪假期和其他福利待遇，具体按甲方的规定执行。

第五条保密责任

乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方，如有违反，乙方需承担法律责任。

第六条违约责任

1.乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任；

2.乙方擅自