(高清版)-B-T 19025-2023 质量管理 能力管理和人员发展指南.pdfVIP

ICS03.120.10

CCSA00

中华人民共和国国家标准

GB/T19025—2023/ISO10015:2019

代替GB/T19025—2001

质量管理能力管理和人员发展指南

Qualitymanagement—Guidelinesforcompetencemanagementand

peopledevelopment

(ISO10015:2019,IDT)

2023-03-17发布2023-03-17实施

国家市场监督管理总局

发布

国家标准化管理委员会

GB/T19025—2023/ISO10015:2019

目次

前言I

引言Ⅱ

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4能力管理2

4.1通则2

4.2确定能力需求2

4.3评估当前的能力和发展需求3

5能力管理和人员发展3

5.1通则3

5.2策划3

5.3方案结构3

5.4行动4

5.5角色和职责4

5.6评价能力管理和人员发展方案的影响4

5.7确定未来的能力和人员发展需求5

参考文献6

GB/T19025—2023/ISO10015:2019

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本文件代替GB/T19025—2001《质量管理培训指南》,与GB/T19025—2001相比，除结构调整

和编辑性改动外，主要技术变化如下：

——更改了范围，由培训指南扩展为能力管理和人员发展指南(见第1章，2001年版的第1章);

——增加了从组织、团队/小组、个人层面确定能力需求并策划、实施、评价能力管理和人员发展活

动(见4.2、5.4、5.6);

——增加了考虑组织环境并采用基于风险的思维(见第4章)。

本文件等同采用ISO10015:2019《质量管理能力管理和人员发展指南》。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由全国质量管理和质量保证标准化技术委员会(SAC/TC151)提出并归口。

本文件起草单位：中国标准化研究院、中国航空工业集团有限公司、方圆标志认证集团有限公司、北

京菜市口百货股份有限公司、泸州老窖股份有限公司、北京机械设备研究所、北京遥感设备研究所、徐州

工程机械集团有限公司、扬子江药业集团有限公司、湖南中联重科智能高空作业机械有限公司、新疆维

吾尔自治区标准化研究院、桂林福达股份有限公司、江苏雄越石油机械设备制造有限公司、重庆市宇邦

线缆有限公司、贵州茅台酒股份有限公司、无限极(中国)有限公司、北京擎重企业管理顾问事务所有限

公司、浙江吉利控股集团有限公司、广州汽车集团股份有限公司、和也健康科技有限公司、绍兴科艺标准

技术咨询有限公司。

本文件主要起草人：张婧姝、谷艳君、耿金凤、张孔峰、王春利、王明、李晓辉、刘春光、张宁、张华清、

徐开祥、任会礼、李瑜、黄斌、邱晨、贺