[武汉]2023年湖北武汉市文联所属事业单位招聘笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

下载文档

6
0
约11.71万字
约 138页
2024-07-24 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

[武汉]2023年湖北武汉市文联所属事业单位招聘笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

1、本文档共138页，其中可免费阅读42页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[武汉]2023年湖北武汉市文联所属事业单位招聘笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、企业要求的CEO候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CEO的就任年龄就被限定在46-52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。

??这段文字主要说明??。

A.培养CEO为何这么难