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社会工作师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称，盖章）

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。

二、工作内容和地点

第二条乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称），具体工作内容为（填写乙方工作内容）。

第三条乙方的工作地点为（填写乙方工作地点）。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周休息日不少于（填写每周休息日数量）。

第五条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。

第七条乙方工资支付周期为（填写工资支付周期，如每月、每季度等）。

五、社会保险和福利待遇

第八条甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和待遇按照国家和地方的相关规定执行。

第九条乙方享有（填写乙方享有的福利待遇，如年终奖、加班费、员工体检等）。

六、劳动保护和职业健康

第十条甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十一条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康权益。

七、劳动合同的解除和终止

第十二条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十四条乙方解除劳动合同的，应提前（填写提前通知期限）书面通知甲方。

第十五条本劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

八、争议解决

第十六条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称，盖章）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.双方签订的劳动合同纸质版

4.甲方制定的规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

6.乙方的工作成果证明文件

7.乙方享有的福利待遇的相关证明材料

8.社会保险缴纳证明文件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，拖欠或拒付工资。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，导致乙方无法享受应有的社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，扣除乙方法定节假日、年假等休假。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定解除劳动合同，未提前书面通知甲方或未经甲方同意擅自离职。

7.乙方严重违反甲方规章制度，如泄露公司机密、营私舞弊等。

8.双方在履行合同过程中发生其他争议，无法通过友好协商解决。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

3.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.劳动争议：用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中发生的纠纷。

6.劳动保护：国家为保障劳动者安全健康，对劳动者实施的保护措施。

7.劳动条件：劳动者进行劳动所处的环境、设备、条件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝在危险环境下工作。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙