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聘用责任书编写范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商一致，特订立本聘用责任书，共同遵守。

第一条聘用岗位、地点及期限

1.1乙方应聘的岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3本聘用期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条劳动报酬

2.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.2乙方试用期为：__________个月，试用期间工资为：__________元/月。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准及比例按照国家和地方政策执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动保护和职业健康

4.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

第六条经济补偿和赔偿

6.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

6.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.双方签订的保密协议

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.工作场所安全评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、技术秘密等。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响。

4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。

5.乙方被追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性劳动期间。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

4.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密、技术秘密等信息的协议。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除合同？

解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方试用期内工资。

2.问题：乙方因工作原因导致身体伤害，如何解决？

解决办法：甲方应承担乙方的医疗费用，并根据国家规定支付工伤赔偿。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在合同期内和解除合同后一年内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方与乙方约定试用期内的工作岗位、工资标准等事项。

4.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方与乙方约定工作