吉林大学智慧树知到“人力资源管理”《管理沟通》网课测试题答案1.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她

吉林大学智慧树知到“人力资源管理”《管理沟通》网课5.沟通是管理中的黏合剂，可以理解为()。

A、沟通可以将个体与团体捆绑在一起

B、沟通有利于消除摩擦

测试题答案C、沟通促进个体发展

D、沟通不可或缺

（图片大小可自由调整）正确答案：A

6.谈判活动的基本要素有()。

第1卷A.谈判主体

B.谈判客体

C.谈判目的

D.谈判结果

7.谈判活动的基本要素有()。

一.综合考核(共15题)A、谈判主体

B、谈判客体

1.当代社会人际沟通四大趋势的汇合使得沟通方式发生了重大的转变，当今沟通发生的原动力是()。C、谈判目的

A.理解D、谈判结果

B.谈判

C.冲突正确答案：A,B,C,D

D.对抗

8.有一种类型的会议，它具有一种非常明显的优点，那就是通过全体成员的参与，可将企业整个目标体系

2.根据沟通所采用的媒介，管理沟通可以分为()。理清楚，使之更加合理，这种类型的会议是()。

A.书面沟通A.动员全员

B.正式沟通B.分配任务

C.非正式沟通C.指挥工作

D.口头沟通D.控制进度

3.有一种类型的沟通，它解决问题的速度非常慢，它的信息精确度非常高，在这种类型的沟通下，职员的9.个人对待人际冲突的态度不包括()。

士气高昂，工作变化非常具有弹性，这种类型的沟通是()。