考务工作人员管理制度（共2篇）.pdfVIP

考务工作人员管理制度(共2篇)

考务工作人员管理制度为保证职业技能鉴定站职业技能鉴定

过程的科学、规范、客观、公正，保证国家职业技能鉴定考核的

质量，根据国家制定的有关规定，特制定本管理规定。

一、在鉴定组织实施的过程中，遵守公正性原则、程序化原则、

保密性原则、相互约束原则。鉴定组织实施过程包括：鉴定前的

组织准备（制定鉴定计划、发布鉴定公告、组织报名、资格审查、

发放准考证）；鉴定前的技术准备（完成试题准备、考场准备、人

员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试、阅卷和考评打分）；

鉴定后的结果处理（进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发

证书）。

二、准考证是参考人员参加鉴定考试的必备证件，不得以其它证

件代替。准考证上要写明理论和操作考试的日期、时问、地点以

及考试的主要注意事项。在考场中，准考证配以身份证共同使用，

不允许两证不全者进入考场。

三、各技能鉴定机构应设有保密场所和设施用以存放未启用的试

卷。试卷、答案、评分标准未启用前，任何个人或组织不得以任

何理由启封。鉴定站各考场所用试卷应按参考人数并备用两份的

数量,提前两周报省鉴定中心，试卷的开封发放必须是在考试时间

到时在各考场同时当场进行。

四、技能鉴定通常需要安排理论知识和技能操作两个考场。理论

考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于管理。每个

考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单行排列，前后左

右保持间距80厘米以上。操作技能的考试场地应整洁、卫生、明

亮，设备仪器完好，应备的物品齐全，符合测试技术准备通知单

的各项要求。考试时禁止无关人员出入。鉴定站在考试前一天，

要在考场人员进入的主要通道口将考场分布、各考场的编号、承

担考试的种类、项目以及休息室、卫生间等的分布示意图贴出，

同时张贴考场规则和参考人员须知。

五、技能鉴定实施前，需对考评、考务、工作人员作出安排。由

部或省局技能鉴定机构向鉴定站派遣质量督导员，对职业技能鉴

定质量保证体系中各技术实施现场督考和质量检查。考评人员要

按规定组成考评小组，负责此次鉴定的考评工作。考评小组设考

评组长一人，全面负责本组工作，并最终裁决有争议的技术问题。

考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定工

作经验。考评小组在评定成绩时应确定严格的工作流程，明确各

环节考评人员职责并签字负责。考评人员的数量要按照国家颁布

的《职业技能鉴定规范》所要求的比例确定，并由部或省局鉴定

中心派遣。除利用计算机自动判分的考试外，考评人员在同一个

鉴定站连续鉴定不能超过三次，考评小组不得少于三分之一，以

保证鉴定的公正性。现场考务、监考、工作人员由鉴定站负责选

派,其主要职责是维持考场秩序，监考，填写考场记录，协助考评

人员做辅助性工作、完成成绩登记等。考试、监考、工作人员的

选派数量根据参加考试人数，由鉴定站确定。考场监考要设总监

考一人、副总监考一至三人，各考场一般设主考一人，监考两人。

参加技能鉴定考务工作的各类人员必须佩带相应的胸卡标志。

六、在开考前的准备阶段，监考、考评人员的主要工作为：对考

场的情况进行检查，查看考场准备工作是否符合规定的要求，操

作技能考试的必备技术条件、安全保护等方面是否合格。如发现

考场准备情况不符合要求时，及时向考场负责人报告，请求予以

改正。监考、考评人员一般应于考前15分钟到试卷保管处领取试

卷，按考场人数核对试卷封明的数量，检查试卷封志是否正常。

如果发现问题要立即报告。参考人员应于考前15分钟经工作人员

检验准考证，身份证进入考场，对号入座或进入指定工位。监考、

考评人员应查验参考人员的各种证件，以及携带的工具等是否符

合要求。参加人员带入考场的BP机、手机必须处于关机状态，参

考人员未经批准在考场内使用BP机、手机者，以作弊论处。

七、鉴定实施过程是考务工作的重点环节，监考、考评人员必须

以高度的责任心，担负起所承担的任务和职责，认真做好监考和

考评工作。参考人员按要求就位后，监考和考评人员发放边沿经

涂色处理（所涂颜色一场一换）的草稿纸。

开考时间到时，监考和考评人员当场拆封和分发试卷，并要求参

考人员首先将其姓名、考号等基本情况填写在试卷和草稿纸上的

指定位置。在考试过程中，监考和考评人员要巡视考场，核对参

考人员的准考证和照片与其本人是否相符，预防代考现象发生；

同时注意有无作弊和违反操作规程或其它违反考试规则的行为，

还要时刻注意防止安全事故的发生。在监考过程中，工作人员的

行为不应影响或干扰参考人员的考试过程。工作人员要严格鉴定

考核纪律