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【标准制度】供应部员工关键事件评分细则.docVIP

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  • 2024-07-20 发布于江苏
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【标准制度】供应部员工关键事件评分细则.doc

    供应部员工关键事件评分细则

    供应部员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：

    一材料合格率低于95%/月：扣2分；

    二材料到货率低于98%/月：扣2分；

    三降低库存资金低于10%/年：扣5分；

    四发生重大安全责任事故：扣10分。

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