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教师未到期离职违约金合同6篇

篇1

教师未到期离职违约金合同

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（教师姓名）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

鉴于乙方与甲方签订的劳动合同规定乙方需在合同期满后继续履行教师工作，但因个人原因需提前离职，双方制定本合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》相关规定，经双方友好协商，达成如下约定：

第一条乙方提前离职，需支付给甲方违约金5000元，作为合同解除金。

第二条乙方应当在解除合同后一个月内，支付完毕违约金。

第三条乙方提前离职后，应当如实向甲方说明离职原因，并在离开后半年内不得在同行业内从事类似工作。

第四条乙方应当将工作交接清楚，确保甲方工作正常进行。

第五条若乙方未按照约定支付违约金，甲方有权向乙方追偿，并可依法提起诉讼。

第六条本合同经双方签字或盖章后生效。

甲方（单位名称）：（章）乙方（教师姓名）：（签字）

签订日期：年月日

（注：请保留一份存档备查）

以上就是关于教师未到期离职违约金合同的具体内容，双方应严格按照合同内容履行，维护法律和合同的权威，确保双方的合法权益。希望双方能够在友好的氛围下达成协议，顺利解决问题。

篇2

教师未到期离职违约金合同

第一条为了保障双方合法权益，明确教师离职需支付违约金的相关事宜，由双方当事人自愿遵守下列条款。

第二条教师应当根据教育部门的规定，提前一个月向学校提交离职申请，并说明具体原因。学校有权根据实际情况审核并决定是否同意其离职。

第三条若教师未经学校批准擅自离职，视为违约行为，需支付违约金。违约金的数额为教师月工资的三倍，并应在离职当日一次性支付。

第四条若教师在任职期间有以下情形之一，视为自动触发违约行为：

1.擅自调离任职学校；

2.有严重违纪行为，造成不良影响；

3.不履行与学校签订的劳动合同中规定的职责。

在上述情形下，教师应当支付违约金，并且学校有权向有关部门通报其不良行为。

第五条教师在签订劳动合同时需明确约定离职违约金的支付方式和规定，双方应当严格遵守约定并履行相应义务。

第六条若教师在规定期限内离职，应当按照劳动合同规定的程序履行离职手续，并支付违约金。对于因故无法提前一个月通知学校的情况，教师应当向学校提供书面解释并得到学校同意。

第七条学校应当依法登记教师的违约记录，在合法期间内向有关部门报告，确保教师的不良行为得到有效处罚。

第八条本合同自双方签字生效，并自离职之日起对教师生效。任何涉及本合同的争议应当协商解决，如协商不成，应当向相关部门申请调解或仲裁。

教师未到期离职违约金合同签署人：_____________、_____________

日期：_____________

篇3

教师未到期离职违约金合同

一、甲方：甲方为______教育机构（以下简称“学校”），法定代表人为______，注册地址为______。

二、乙方：乙方为_____（以下简称“教师”），身份证号码为______，联系地址为______。

三、缘起：乙方与学校签订了教育合同，担任______（科目/职务）教师，合同期限为______年，合同于______年______月______日起生效。因____________（注明原因），乙方提出解除合同，并且表示自愿支付解约违约金。

四、解除合同：根据双方共同协商，乙方同意支付______元作为解约违约金，作为补偿学校解除合同所产生的损失。

五、乙方承诺：乙方自觉签署本协议，表示自愿支付解约违约金，并且不会通过其他途径提出争议。乙方承诺在______工作日内一次性支付解约违约金，支付方式为______。

六、甲方承诺：甲方收到解约违约金后，将立即解除双方的教育合同，并不再追究乙方的其他法律责任。

七、保密条款：本协议任何一方均不得在签署之后向任何第三方披露本协议的内容，否则应当承担法律责任。

八、本协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除合同并支付解约违约金之日终止。

甲方：（盖章）

年月日

乙方：（签名）

年月日

篇4

教师未到期离职违约金合同

一、甲方：（学校名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系地址：（学校地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（教师姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话